Wie echt anders is dan zijn collega's, profiteert nauwelijks van bedrijfsuitjes of andere sociale activiteiten met collega's. Mensen gaan er wel heen, maar vinden het niet leuk.
Er is nog veel te bezuinigen op HR-afdelingen. En dat betekent niet dat HR dienstverlening moet schrappen. Wat kunt u wel doen?
Privacy is een groot goed, ook op de werkvloer. Maar als privémails openstaan op een computer, mag een werkgever die dan lezen en iemand naar aanleiding van de inhoud ontslaan?
HR-managers, zoek maar een andere baan. En laat u meteen omscholen. Niemand heeft straks nog een 'personeelswerker'nodig. Zelfs niet in het meest positieve scenario.
De FNV kan verder met de voorgenomen reorganisatie; alle 18 aangesloten bonden hebben zich achter de vernieuwing van de vakcentrale geschaard.
Politievakbond ACP wil dat minister Opstelten en de politietop de bovenschaligheid aanpakken. Volgens de vakbond kunnen daarmee tientallen miljoenen euro's worden bespaard, waardoor er minder mensen hoeven te worden ontslagen.
Door bezuinigingen verdwijnen bij de krijgsmacht 12.000 functies. Dat leidt tot 6000 gedwongen ontslagen. Volgens minister van Defensie Hennis-Plasschaert is de uitstroom nu te groot en de instroom te mager. Zij wil vooral jongeren verleiden tot een militaire loopbaan.
Werkgevers in Vlaanderen zijn niet langer verplicht om arbeidsdocumenten in het Nederlands op te stellen. De taaleis is volgens het Europees Hof van Justitie een belemmering voor buitenlandse werkgevers en werknemers.
Het door de sociale partners gesloten akkoord stelt de plannen uit het regeerakkoord uit. Kunnen HR-managers blij zijn met dit akkoord?
Employability vergroot de kans op het vinden van werk wanneer gewoon zoeken niet tot resultaat leidt.
