HRM Heden en Morgen - hoofdstuk 8 - HRM en diversiteit

< hoofdstuk 7 - overzicht - hoofdstuk 9 > Door Martha Meerman en Hafid Ballafkih Een divers personeelsbestand en diversiteitsbeleid zijn terugkerende thema's op de bedrijfs- en HR-agenda. Kennis over en omgaan met een diversiteit aan mensen is een kerncompetentie van de werknemer van de 21e eeuw (Griffin & Care, 2015). Doel van diversiteitsbeleid is