Zo gaan HR-professionals om met ongewenst gedrag op de (digitale) werkvloer

PW. pro Insights verrichtte kwalitatief en kwantitatief onderzoek onder HR-professionals naar hoe organisaties omgaan met ongewenst gedrag op de (digitale) werkvloer. Is er voldoende aandacht voor? En hoe heeft het massale thuiswerken tijdens de coronacrisis de situatie veranderd?
Delen:

PW. pro Insights deed kwalitatief onderzoek door het afnemen van interviews met:

  • Arbeidsrechtadvocaat Suzanne Meijers
  • Patricia Bolwerk, trainer en oprichter van Stop Pesten Nu
  • Hoe HR-professionals antwoordden op de vraag hoe zij ongewenst gedrag tegengaan op de werkvloer.

Ook lees je hoe een bijdrage van arbeidsrechtadvocaat Suzan Wolters over het belang van een vertrouwenspersoon.

Direct naar de research paper:

Ongewenst gedrag op de (digitale) werkvloer

Het kwantitatieve onderzoek van PW. pro Insights richtte zich op de volgende onderwerpen:

  • Is er een vertrouwenspersoon in de organisatie?
  • Zijn leidinggevenden getraind in het herkennen van (online) pesten en ongewenst gedrag?
  • Wordt er regelmatig aandacht besteed aan de gedragsregels?
  • Is er binnen de organisatie sinds het uitbreken van de coronacrisis voldoende aandacht voor (online) pesten en ongewenst gedrag?

❱ Lees de research paper van PW. pro Insights

Dit vind je misschien ook interessant