Zo gaan HR-professionals om met ongewenst gedrag op de (digitale) werkvloer

Zo gaan HR-professionals om met ongewenst gedrag op de (digitale) werkvloer

PW. pro Insights verrichtte kwalitatief en kwantitatief onderzoek onder HR-professionals naar hoe organisaties omgaan met ongewenst gedrag op de (digitale) werkvloer. Is er voldoende aandacht voor? En hoe heeft het massale thuiswerken tijdens de coronacrisis de situatie veranderd?

Zo gaan HR-professionals om met ongewenst gedrag op de (digitale) werkvloer

PW. pro Insights deed kwalitatief onderzoek door het afnemen van interviews met:

  • Arbeidsrechtadvocaat Suzanne Meijers
  • Patricia Bolwerk, trainer en oprichter van Stop Pesten Nu
  • Hoe HR-professionals antwoordden op de vraag hoe zij ongewenst gedrag tegengaan op de werkvloer.

Ook lees je hoe een bijdrage van arbeidsrechtadvocaat Suzan Wolters over het belang van een vertrouwenspersoon.

Direct naar de research paper:

Ongewenst gedrag op de (digitale) werkvloer

Het kwantitatieve onderzoek van PW. pro Insights richtte zich op de volgende onderwerpen:

  • Is er een vertrouwenspersoon in de organisatie?
  • Zijn leidinggevenden getraind in het herkennen van (online) pesten en ongewenst gedrag?
  • Wordt er regelmatig aandacht besteed aan de gedragsregels?
  • Is er binnen de organisatie sinds het uitbreken van de coronacrisis voldoende aandacht voor (online) pesten en ongewenst gedrag?

❱ Lees de research paper van PW. pro Insights

Recente artikelen

Zo geef je hybride werken vorm

Welke effecten heeft het gedwongen thuiswerken gehad op onze manier werken? Wat zijn onze voorkeuren? Is hybride werken het nieuwe normaal? En hoe geven we dat vorm?

Zo focus je echt op de werknemer

In het komende jaar zal in veel sectoren de personeelskrapte en het verloop van personeel toenemen. Het wordt steeds moeilijker om te voorzien in de capaciteitsbehoefte. Tijd dus om verloop te voorkomen. Maar hoe pak je dat aan?

Zo voer je een verzuimgesprek

Verzuim is duur. Wanneer een werknemer dus een onverwachts hoog ziekteverzuim heeft, of zich opvallend vaak op bepaalde dagen in de week ziek meldt, is het tijd voor een goed gesprek. Hoe voer je een verzuimgesprek?

Alcoholverslaving op de werkvloer

Verslaving op de werkvloer komt veel vaker voor dan je denkt, weet jarenlang bedrijfsarts Gertjan Beens. Hoe moet HR omgaan met een alcoholverslaafde medewerker?