Wil je alles weten over verlof?

We kennen verschillende vormen van verlof. Denk bijvoorbeeld aan geboorteverlof, ouderschapsverlof of zorgverlof. Maar waar dient welke verlofvorm voor? Op PW. vind je het antwoord op deze vragen en meer.

Wil je alles weten over verlof?
Nederland kent verschillende vormen van verlof. Maar welke bestaan er nu precies?
Vormen van betaald verlof door de werkgever zijn:
  • kortdurend zorgverlof;
  • calamiteiten- en ander kortverzuimverlof;
  • feestdagen;
  • geboorteverlof.
Vormen van betaald verlof via een uitkering zijn:
  • zwangerschaps- en bevallingsverlof;
  • adoptieverlof.
Vormen van onbetaald verlof zijn (mits in een cao (anders) afgesproken):
  • ouderschapsverlof;
  • langdurend zorgverlof;
  • loopbaanonderbreking;
  • politiek verlof.
Een werknemer mag in bijzondere gevallen kort verlof opnemen. De Wet arbeid en zorg noemt drie soorten omstandigheden waarbij recht op dit verlof bestaat:
  • als de werknemer door een situatie van overmacht meteen vrij moet nemen;
  • als de werknemer een maatschappelijke verplichting alleen kan vervullen als hij vrij neemt;

Blijf op de hoogte van wet- en regelgeving rond verlof

Met onze grote hoeveelheid voorbeelddocumenten, faq’s, checklisten en tools geeft PW. jou een direct antwoord op de meest voorkomende vraagstukken. Actueel, juridisch gecheckt en direct toepasbaar in jouw dagelijkse werk. Wij zitten boven op de actualiteit, waardoor we ervoor zorgen dat jij altijd een compleet overzicht aan informatie en documenten tot je beschikking hebt.