ANP

De vraag naar personeel bleef in april onveranderd hoog. Het record van 210 dat vorige maand al bereikt werd, betekent een groei van 19 punten vergeleken met april 2007. De vraag naar medewerkers in de horeca nam afgelopen maand explosief toe. Dat blijkt uit arbeidsmarktcijfers van Monsterboard.

Wanneer een ontbindingsprocedure het gevolg is van een relatie tussen een leidinggevende en een werknemer, moet hetgeen aan de leidinggevende te wijten is aan de werkgever worden toegerekend.

Een werkneemster heeft in een voorgaande procedure feiten verzwegen die tot een lagere ontbindingsvergoeding zouden hebben geleid. De ontbindingsvergoeding zal nu op dit lagere bedrag worden bepaald.

De versoepeling van het ontslagrecht zal volgens minister Donner leiden tot meer flexibiliteit op de arbeidsmarkt. Klaas Schouwstra vraagt zich af of er geen slimmere middelen zijn om dit te bereiken.

Volgens de 12e editie van het Nationaal Beloningsonderzoek (NBO) steeg het salaris op directieniveau in 2007 met 2,9 procent. Het is daarmee de hoogste gemeten stijging in het onderzoek dat werd uitgevoerd door de Human Capital Group.

Exit Rita Verdonk. Probleem opgelost? Het verwijderen van dwarsliggers heeft volgens Rob Vinke meer nadelen dan voordelen. Je hebt de afwijker juist nodig om tot groepscohesie te komen.

Partijen hebben geen expliciete rechtskeuze gemaakt, waardoor moet worden onderzocht of ze Nederlands recht van toepassing wilden laten zijn op de gehele overeenkomst.

De meerderheid van de werkgevers is niet in staat hun medewerkers voor te lichten over hun pensioenvoorziening, zo blijkt uit onderzoek van de Stichting Pensioenkijker._x000D_ _x000D_

Bij personeelsselectie vertrouwen organisaties ten onrechte op ongestructureerde selectie-interviews, en maken zij geen gebruik van selectiemethoden met een hogere voorspellende waarde. Dit blijkt uit het onderzoek 'Personeelsselectie in Nederland' van Yacht en de Universiteit van Amsterdam.

Vergaderen gaat vaak nergens over en kost veel tijd, maar is het ook zonde van de tijd? Volgens Rob Vinke is het een kwestie van uitzitten, want na de vergadering komt het deel waar het werkelijk om draait: het versterken van het sociale netwerk.