ANP

Is de ideale leider een schaap met honderd - of nog meer - poten, dat in alle situaties het gewenste leiderschapsgedrag vertoont? Volgens Rob Vinke is dit gebaseerd op het verouderde concept van de hiërarchische leider. Zoek niet langer naar een veelpotige leider: zorg liever dat professionals waar nodig zelf het gewenste leidersgedrag gaan vertonen.

Het HR shared services center is een blijvertje, zo blijkt uit onderzoek van adviesbureau Berenschot. Wel moet het verder groeien. Met name op het gebied van e-HRM valt nog veel winst te behalen, zo valt te lezen in het oktobernummer van Gids voor Personeelsmanagement.

Het wegduwen van de bedrijfsauto met bestuurder door de werknemer levert in dit geval noch een dringende reden voor ontbinding op, noch een ontbinding vanwege een verandering in de omstandigheden.

Ondernemer en management­goeroe Eckart Wintzen overleed afgelopen vrijdag. Hij laat ons zijn celfilosofie na: splits bedrijven (cellen) zodra ze groter worden dan vijftig mensen. Rob Vinke stelt dat deze filosofie honderd maal meer toekomst heeft dan de eerstvolgende zouteloze fusie.

Het aantal werkzoekenden zonder werk is in de maand augustus opnieuw gedaald, meldt het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI). Ruim 10.000 minder werklozen zijn nu op zoek naar een baan._x000D_ _x000D_

De werknemer is onterecht uit zijn functie van directeur gezet. De werkgever moet hem weer tewerkstellen omdat de werknemer daar recht op heeft op grond van de managementovereenkomst.

Het sollicitatiegesprek is in Nederland de belangrijkste selectiemethode bij het aannemen van nieuw personeel. Uit onderzoek is echter gebleken dat het weinig om het lijf heeft, het is vooral gezellig. Volgens Rob Drost is het hoog tijd dat HR de regie weer in handen neemt en het 'hobbyniveau' van het selectie-interview aan banden legt.

In plaats van te somberen over gisteren en vandaag kunnen we volgens Rob Vinke beter denkbare toekomsten genereren. Dit geeft namelijk de energie die we zo hard nodig hebben om ook werkelijk aan onze toekomst te bouwen.

Ze zijn jong en vaak hoogopgeleid, maar ze komen moeilijk aan de slag omdat ze bijvoorbeeld nog geen werkervaring hebben. Volgens de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) telt Nederland bijna een half miljoen van deze niet-uitkeringsgerechtigde werkzoekenden. Het zijn vooral vrouwen._x000D_ _x000D_

Onzorgvuldige behandeling van klacht over seksuele intimidatie komt de werkgever duur te staan.