ANP

Als een organisatie wil veranderen, heeft zij meer aan betrokken dan aan tevreden medewerkers.

Studenten hechten steeds meer waarde aan het maatschappelijk verantwoordelijkheidsbesef van de bedrijven waar ze stagelopen.

De flexibiliteitsbehoeften van werkgevers en werknemers lopen sterk uiteen. HRM'ers kunnen iets doen aan de informatiekloof tussen de partijen.

Starters in de ICT vinden training en doorgroeimogelijkheden van veel groter belang_x000D_ dan de hoogte van het salaris of de bekendheid van een werkgever. Dat blijkt uit de_x000D_ ICT Monitor, een onderzoek onder startende IT'ers van detacheringsorganisatie_x000D_ Infirmo.

Performance management begint bij het identificeren van kritieke prestatiefactoren en bij het vaststellen van indicatoren waarmee deze factoren kunnen worden beoordeeld.

Het leeuwendeel van de sollicitanten voert bij voorkeur een sollicitatiegesprek met een manager of toekomstig leidinggevende. Werving- en selectie consulenten, intercedenten en recruiters zijn de minst populaire gesprekspartners. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group.

Om de schaarste op de arbeidsmarkt enigszins op te lossen moeten bedrijven het zoeken in buitenlandse werknemers. Dat vindt 54 procent van de Nederlandse managers. Maar, nog geen kwart van de grote bedrijven heeft een diversiteitbeleid, zo blijkt uit twee verschillende onderzoeken.

Mensen worden succesvoller van een succesvolle partner. Dat blijkt uit onderzoek naar de loopbanen van paren waarop sociologe Ellen Verbakel op 12 september promoveert aan de Radboud Universiteit Nijmegen.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen maakt een proces van verzakelijking door. Het combineren van maatschappelijke activiteiten met financieel voordeel voor de eigen onderneming vormt niet langer een taboe. Door synergie tussen deze zaken, door het beter benutten van de eigen competenties en door wederzijdse voordelen is er meer kans of effectiviteit en op continuïteit.

Onderzoek wijst uit dat je als leidinggevende pas effectief bent als je de medewerker goed aanvoelt en zelf ook emoties toont. Dat hoeven niet alleen positieve emoties te zijn.