Redacteur PW.
Bregje Kop is sinds september 2023 redacteur bij PW. Ze schrijft onder meer over: burn-out en werkstress, duurzame inzetbaarheid, vakantie en verlof, verzuim, grensoverschrijdend gedrag en hybride werken.
Een organisatie die razendsnel groeit, zonder de mens uit het oog te verliezen. Dat is waar Anneke Nobel zich als CHRO van Fellowmind dagelijks voor inzet. Ze vertelt er deze week over in de Spotlight.
In veel organisaties is hybride werken inmiddels standaard geworden. Maar, zo waarschuwen experts, er zijn juridische en organisatorische risico's die vaak onder de radar blijven. Dit is wat HR vandaag al kan doen.
Valentijnsdag staat voor de deur. Dit is het perfecte moment om even stil te staan bij de kwaliteiten die HR-professionals bezitten. Van empathisch tot geduldig: HR heeft eigenschappen waardoor je verliefd kunt raken.
Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid zijn onderwerpen die steeds belangrijker worden binnen organisaties. Sam van Soest deelt haar visie en aanpak bij Hai (Hutten Albron Impactmakers).
Een platte organisatie, zonder managers. Dat is volgens Emanuela Jovic dé formule voor een succesvolle organisatie met blije werknemers. De HR-professional vertelt erover in Spotlight van deze maand.
Het verkorten van de WW-duur, de invoer van de Zelfstandigenwet en thema's als verzuim en re-integratie. Het coalitieakkoord omvat veel zaken waarmee je als HR-professional te maken gaat krijgen. Experts in arbeidsrecht, arbeidsmarkt en verzuim zoomen in op de plannen van het kabinet.
Het minderheidskabinet, bestaande uit D66, VVD en CDA, heeft het coalitieakkoord 'Aan de slag' gepresenteerd. PW. zet de plannen die HR raken, op een rij.
De komende periode verdwijnen er 1700 banen bij ASML. De reorganisatie is volgens het bedrijf nodig om verder te kunnen groeien. In dit artikel lees je alles wat HR moet weten over een reorganisatie.
Medewerkers van de Efteling mogen voortaan geen TikTok- of Instagramvideo's meer maken tijdens hun werk. Het pretpark heeft de regels rond socialmediagebruik scherper aangepast.
Het doelengesprek aan het begin van het nieuwe jaar is een waardevol hulpmiddel om je medewerkers te stimuleren meer verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling. 2 experts talentontwikkeling vertellen hoe je dit aanpakt.
