Bregje Kop - redacteur PW.
Redacteur PW.
Bregje Kop is sinds september 2023 redacteur bij PW. Ze schrijft onder meer over: burn-out en werkstress, duurzame inzetbaarheid, vakantie en verlof, verzuim, grensoverschrijdend gedrag en hybride werken.

Redacteur PW.
Bregje Kop is sinds september 2023 redacteur bij PW. Ze schrijft onder meer over: burn-out en werkstress, duurzame inzetbaarheid, vakantie en verlof, verzuim, grensoverschrijdend gedrag en hybride werken.


Dit jaar zette PW. HR-professionals in de schijnwerpers in de rubriek Spotlight. Eén van de vragen in deze rubriek is 'de doorgeefvraag'. Hierbij stellen de HR-professionals een HR-vraag aan de volgende Spotlighter. Laat je inspireren door de doorgeefvragen van 2025.

Het kabinet heeft als missie 0 doden en zo min mogelijk ongevallen en zieken door werk. Het verbeteren van arboregelgeving, het versterken van preventie en het beter ondersteunen van kleine bedrijven en zzp'ers, moeten bijdragen aan deze missie.

Nederland moet zich voorbereiden op een noodsituatie, ook op het werk. HR speelt hierin een essentiële rol binnen de organisatie. Experts delen hun inzichten en geven praktische tips.

Een e-learning over slaap, een voedingschallenge en een podcast over gezondheid. Joyce van Vianen, van incasso- en gerechtsdeurwaardersorganisatie Flanderijn, zet vol in op vitaliteit. In de Spotlight vertelt zij erover.

Hoe maak je hybride werken niet alleen mogelijk, maar ook succesvol? Heleen Kuijten-Koenen, MD People & Change bij APG, deelt haar inzichten.

In een krappe arbeidsmarkt is verbinding met en tussen je medewerkers essentieel. Maar hoe doe je dat binnen een grote organisatie? Roos Fleuren, HR-directeur bij DELA, deelt haar visie.

Om beter te kunnen inspelen op de energietransitie, moet alles slimmer en sneller. CHRO Heleen Cocu-Wassink vertelt hoe ze bij Alliander de omslag maakten naar een lerend presenterende cultuur. En hoe ze deze nu verankeren binnen de organisatie.

Voor jou als HR is er in het reorganisatieproces en daarna, een belangrijke rol weggelegd. Deze checklist geeft je een duidelijk overzicht van alle stappen.

Een 4-daagse werkweek met behoud van salaris. Met die pilot startte Afas begin dit jaar. Nu heeft het softwarebedrijf besloten om door te gaan met deze nieuwe manier van werken.

Susanne de Kort werkt bij IT-businesspartner Aces Direct. In de rubriek Spotlight beantwoordt de HR-manager 8 vragen over het HR-vak.