Isabel Somers - bedrijfsjurist
bedrijfsjurist
Isabel Somers is bedrijfsjurist. Voor PW. schrijft ze wekelijks de rubriek rechtspraak en duidt ze belangrijke jurisprudentie met tips voor de HR-praktijk.
KB | Nationale Bibliotheek
Mag je als werkgever het basisloon van de bonus aftrekken? Dit zegt de rechter
Een salesmedewerker bij beveiligingsbedrijf Verisure heeft een bonusregeling, maar er ontstaat discussie over de interpretatie.
Wie heeft er nou opgezegd: werkgever of werknemer? De rechter doet uitspraak
Een belastingdirecteur stapt naar de kantonrechter, als hij per mail hoort dat zijn opzegging is geaccepteerd. De directeur ontkent de opzegging en eist een vergoeding.
Leiden anonieme klachten over grensoverschrijdend gedrag tot ontslag? Dit zegt de rechter
Een werkgever ontvangt een anonieme klacht dat een werknemer zich schuldig maakt aan ongewenst gedrag. Hoe gaat de werkgever om met deze melding?
Is volledige doorbetaling bij ziekte verworven recht? Dit zegt de rechter
Een medewerker vordert 100% loon tijdens ziekte, in plaats van de contractueel bepaalde 70%. In het verleden kregen zieke werknemers volledig loon.
Arbeidsovereenkomst niet aangezegd, dus stilzwijgend verlengd? Dit zegt de rechter
Een werkgever voldoet niet aan zijn aanzegverplichting en verzuimt een zieke waakdienst-medewerker aan te melden bij het UWV. Is de arbeidsovereenkomst van de medewerker voortgezet?
Werknemer zegt op zonder tussentijdse opzegmogelijkheid, wat zegt de rechter?
Een financieel manager heeft een tijdelijk contract bij zijn werkgever en zegt tussentijds op. Mag hij zomaar vertrekken?
Inroepen van ontbindende voorwaarde vanwege ongeldig rijbewijs, wat zegt de rechter?
In de arbeidsovereenkomst van een pakketbezorger is een ontbindende voorwaarde opgenomen. De werkgever heeft hier een beroep op gedaan, omdat de werknemer niet meer beschikte over een geldig rijbewijs.
Een verrassingsbezoek brengen aan zieke werknemer? Dit zegt de rechter
Een leidinggevende gaat langs bij de eigen praktijk van een zieke MBO-docent. Gaat de werkgever daarmee zijn boekje te buiten?
Arbeidsovereenkomst zwangere medewerker mocht in proeftijd toch worden ontbonden oordeelt de rechter
Een belastingadviseur deelt in proeftijd dat ze zwanger is. Ze wordt ontslagen, naar eigen zeggen vanwege discriminatie…
Zieke werknemer werkt niet mee aan re-integratie en krijgt ontslag. Wat zegt de rechter?
De zieke taxichauffeur blijft onbereikbaar en weigert structureel mee te werken. Is hij beschermd door zijn ziekte of mag de werkgever hem toch ontslaan?
