Marloes Oelen - hoofdredacteur PW.
Hoofdredacteur PW.
Marloes Oelen is journalist en hoofdredacteur van PW. Ze schrijft al bijna 10 jaar over HR.
Evides
Webinar: laat je bijpraten over de wetgeving rond loontransparantie
De nieuwe wetgeving rond loontransparantie brengt verplichtingen en verantwoordelijkheden met zich mee voor HR. Om jou snel up to speed te brengen, organiseert PW. op 25 juni een webinar over loontransparantie voor OR-leden, HR- en salarisprofessionals.
Wat is de impact van wet- en regelgeving op jouw werk? Doe mee aan het PW.-onderzoek
Loontransparantie, schijnzelfstandigheid en de AI-act. Deze wet- en regelgeving heeft effect op jouw dagelijks werk. Houd jij je ermee bezig? En in welke mate zijn organisaties hier eigenlijk op voorbereid?
Deze 4 energie- en brandstofmaatregelen van het kabinet hebben impact op HR
Het kabinet neemt maatregelen om de gevolgen van de hoge energie- en brandstofprijzen, veroorzaakt door de oorlog in het Midden-Oosten, te dempen. Welke impact heeft dit op organisaties en dus op HR?
5 jaar WAB: transitievergoeding vaker uitbetaald, flexwerk niet teruggedrongen
De Wet Arbeidsmarkt in Balans heeft de flexibele arbeidsmarkt nauwelijks veranderd. Verschillen in kosten en risico's tussen vast en flex zijn beperkt. Werkgevers maken daarin ook geen wezenlijk andere keuzes.
Wat HR kan leren van winnaar CHRO Alliander en andere HRtop100-winnaars
3 eindverantwoordelijke HR-professionals vielen in de prijzen tijdens de HRtop100 Awards 2026. Wat kun je leren van de strategieën van deze winnaars?
Coalitieakkoord: 'Deze coalitie heeft vakbonden en werkgeversorganisaties nodig'
Het verkorten van de WW-duur, de invoer van de Zelfstandigenwet en thema's als verzuim en re-integratie. Het coalitieakkoord omvat veel zaken waarmee je als HR-professional te maken gaat krijgen. Experts in arbeidsrecht, arbeidsmarkt en verzuim zoomen in op de plannen van het kabinet.
Wat doe je bij extreem winterweer? Zo pakte HR het de afgelopen dagen aan
Gladheid, files en uitgevallen treinen: dagenlang ontwrichtte het winterse weer het Nederlandse bedrijfsleven. Hoe gaan organisaties om met extreem weer?
Aan de slag met verbinding: zo maak je het verschil voor medewerkers en organisatie
Verbinding zorgt voor betrokken medewerkers die beter samenwerken, productiever zijn en minder snel vertrekken. Dus wie het nieuwe jaar voortvarend wil starten, doet er goed aan te investeren in verbinding.
Meer werkgeluk en succes door verbinding: zo maakt HR het verschil
HR-professionals geven de verbinding op het werk gemiddeld een 7, blijkt uit een enquête van PW. Niet slecht, maar er is nog veel te winnen. In tijden van technologie en hybride werken, is verbinding extra belangrijk. Hoe kan HR de betrokkenheid hoog houden? Experts delen hun visie.
Slechts 50% van de organisaties werkt met DEI-beleid
Management is lang niet altijd actief betrokken bij diversiteit en inclusie. Ook blijven concrete effecten van het DEI-beleid uit. Dat signaleren HR-professionals, zo blijkt uit een enquête van PW.
