Martijn van der Kooij

In het zakboekje 'Don'ts voor managers' laat auteur Jeroen Busscher zich van zijn rebelse kant zien. Daarbij slaat hij soms de plank mis, maar gelukkig geldt volgens hem: 'fouten maken mag!'

Na twintig jaar neemt directeur Hetty van Ee (62) eind dit jaar afscheid van ORMIT. Zij leerde de HR-wereld in die jaren goed kennen. "De afdelingen zijn kleiner geworden en er is veel werkdruk."

Amerikaan John Strelecky groeide van een tamelijk ongelukkige consultant uit tot bestsellerauteur over werkgeluk, zingeving en leiderschap. "Behandel je medewerkers enorm goed, trek de beste mensen aan en betrek je medewerkers in het bedrijfsproces."

Het is een echte Nederlandse traditie die razend populair blijft: eindejaarsgeschenken. Wat geven bedrijven dit jaar aan hun personeel? PW. vroeg het aan twee grote spelers op de kerstpakkettenmarkt.

E-commercebedrijf Experius is als beste uit de bus gekomen in het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling 2019. Evelien Veenman, de Chief Happiness Officer van het bedrijf kreeg dinsdag de bijbehorende award uitgereikt op het Congres Talent & Performance.

Spreker en bestsellerauteur Ben Tiggelaar gelooft in investeren in mensen, dienend leiderschap en meer autonomie voor medewerkers. Maar als HR niet in control is, gaat het mis. Een gesprek over de factoren die bedrijven innovatiever en productiever maken. "Topmannen die een dochter hebben, dat geeft een positief effect."

'Leiderschap in de digitale wereld' heet het nieuwe boek dat Ralf Knegtmans samen met Ylva Poelman schreef. De auteurs onderzochten wat de gevolgen van de digitalisering zijn voor organisaties, en welke eigenschappen leiders in de nieuwe wereld nodig hebben. Hun boek leest als een spannende ontdekkingsreis door de digitale revolutie. "Banken en de telecomsector hebben al op grote schaal afscheid genomen van managers."

Haar masteronderzoek ging over 'collectivistisch leiderschap', maar zelf spreekt ze liever over 'gedeeld leiderschap'. HR speelt daarin volgens Saskia Reijnen, die een achtergrond heeft als organisatieadviseur en trainer, een cruciale rol.

Organisaties willen wendbaar zijn, maar wat is dat? En hoe houd je dan nog controle? Professor Ron Meyer is gespecialiseerd in het onderwerp. "Je bouwt de weg terwijl je erop loopt." 

Altijd spannend of er op Prinsjesdag wetgeving wordt aangekondigd die grote gevolgen heeft voor het werk van de HR-professional. Dat was dit jaar niet zo. Toch zat er in de berg stukken en de Troonrede een niet te missen boodschap voor HR.