Miriam Vijge - freelance redacteur PW.
Freelance journalist en tekstschrijver
Miriam Vijge werkt als freelance redacteur voor PW. Ze schrijft journalistieke verhalen en interviewt HR-professionals over hun vak.

Freelance journalist en tekstschrijver
Miriam Vijge werkt als freelance redacteur voor PW. Ze schrijft journalistieke verhalen en interviewt HR-professionals over hun vak.


Wat zijn de verkiezingsplannen van de grootste politieke partijen? In deze aflevering de plannen van JA21: minder drempels voor het in dienst nemen van personeel én werken moet meer lonen.

Prinsjesdag bracht vorige week weinig nieuws. Tóch kun je als HR aan de slag. Experts in arbeidsrecht, arbeidsmarkt en verzuim zoomen in op de plannen.

Weinig nieuwe plannen voor HR in de Miljoenennota en veel was al aangekondigd door het demissionair kabinet. Toch zijn er enkele wijzigingen. PW. heeft de belangrijkste punten voor je op een rij gezet.

Wat zijn de verkiezingsplannen van de grootste politieke partijen? In deze aflevering de GroenLinks-PvdA-plannen: van investeren in leren en hogere lonen tot stoppen met foute constructies op de laagbetaalde arbeidsmarkt.

Wat zijn de verkiezingsplannen van de grootste politieke partijen? In deze aflevering de plannen van de PVV: HR krijgt het in bepaalde sectoren druk met saneren. En bij de politie kan HR juist aan de slag met werven.

Deze HR-professionals delen hun personeelshandboek bewust online. Niet alleen uit transparantie, maar ook als middel voor employer branding en recruitment.

Cosmeticabedrijf Lush biedt extra verlofmogelijkheden voor medewerkers die in transitie gaan. Hoe werkt dat in de praktijk? En hoe gaat zo'n introductie van een eigen aanvullend verlof, HR-professionals delen hun ervaring.

"Jobcrafting blijkt een positief effect te hebben op werkdruk en werkplezier, waardoor medewerkers langer doorwerken én beter presteren." 3 experts vertellen er meer over.

Bij haar aantreden in 2023 begon Esmé Valk met het herzien van de nieuwe HR-strategie voor één van de grootste luchthavens van Europa. Ze legt uit hoe ze daarbij te werk ging.

Werknemers zetten salaris nog altijd op één, maar werkplezier en autonomie winnen terrein. Wat betekent dat voor HR in deze tijd van krapte?