Nicole Weidema - voormalig redacteur PW.

Human capital is het hart van de organisatie. Mag een ambitieuze werknemer vertrekken, of moet hij zich aan zijn concurrentiebeding houden?

Om als organisatie te kunnen blijven veranderen, is het vermogen om te leren van cruciaal belang. Hoe leg je het fundament voor een lerende organisatie? Hoe HR kan helpen om te leren.

Een medewerker schenkt hen een paar gratis drankjes. Volgens zijn werkgever is dit diefstal op de werkvloer Dit wordt bestraft met ontslag op staande voet.

Het op een goede manier inwerken van de nieuwe medewerker vergroot de kans dat deze snel productief is, zich betrokken voelt en minder snel vertrekt. 

Een disfunctionerende werknemer moet de kans krijgen om zijn prestaties te verbeteren. De werkgever moet het spel eerlijk spelen.

Op 25 mei moet iedereen voldoen aan de nieuwe Europese privacywet. Lang niet iedereen is al AVG-proof. Lens Executive Search is een van de koplopers.

Een piloot zegt zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vroegtijdig op. Is hij schadeplichtig voor onregelmatige opzegging?

Na een gesprek over martelmethodes demonstreert een leraar Nederlands de duikersreflex op drie leerlingen. Zijn werkgever besluit hem een les te leren en houdt voor straf een half maandsalaris in wegens plichtsverzuim. De leraar vecht deze disciplinaire straf aan.

Wanneer een zieke werknemer onbereikbaar wordt voor zijn werkgever en de arbodienst, wordt hij ontslagen. Was dit ontslag tijdens ziekte onrechtmatig?

Een werkgever wil een boete verrekenen met het salaris van een werknemer. Artikel 7:661 lid 1 BW steekt hier een stokje voor. Wat is de uitspraak van de rechter in deze zaak?