Nicole Weidema - voormalig redacteur PW.

Maar liefst zes keer bevestigt een werknemer desgevraagd dat hij ontslag neemt. Toch voldoet de werkgever niet aan zijn onderzoeksplicht. Ontdek wanneer u als werkgever voldoet aan uw onderzoeksplicht.

Het komt regelmatig voor dat medewerkers 'vastlopen'. Een loopbaancoach kan dan richting aangeven en helpen bij het maken van keuzes.

34 procent van de uitzendkrachten is niet tevreden over zijn werk. Hoe komt dat en wat kan de uitzendbranche doen om de medewerkerstevredenheid te verbeteren? Loes Dingemans, algemeen directeur van Unique, over de match tussen flexwerker en opdrachtgever.

Een leerkracht weigert mee te werken aan een medische keuring. Zij wordt daarop ontslagen. Houdt dat ontslag stand in de rechtszaal?

Een werknemer maakt fouten en gedraagt zich grof en ongepast tegen collega's en klanten. Is dit genoeg voor ontslag op d-grond?

Digitalisering van onboarding is in opkomst. Wie kiest voor de juiste tools, stroomlijnt het hele traject van het contact met kandidaten tot een waardevolle inwerkperiode van de nieuwe werknemer. Wat is er mogelijk en wat zijn de aandachtspunten bij het kiezen van onboardingtools?

Na een incident in de privésfeer wordt een ambtenaar ontslagen wegens functieongeschiktheid. Is dat terecht?

Een werknemer neemt na het overlijden van zijn vrouw ontslag. Dan claimt hij achterstallig loon. Heeft hij zijn arbeidsovereenkomst ondubbelzinnig opgezegd?

Een werknemer lijkt er alles aan te doen om re-integratie onmogelijk te maken. Hij wordt op staande voet ontslagen. Is dit 'ontslag tijdens ziekte' terecht?

Social media is een katalysator voor veranderingen waarbij de hele organisatie op zijn kop wordt gezet. Recruitment, communicatie met en tussen medewerkers en klanten, onboardingprocessen... social media is niet meer weg te denken uit HR. Daarom vijf vragen aan Diana Russo, schrijver van het boek  HR & Social Media.