Peter Passenier

Het Persoonlijk Keuzebudget (PKB) haalt de bezem door veel verschillende soorten verlof en de bijbehorende onduidelijkheden. Wat is het PKB en welke mogelijkheden brengt het voor werkgevers en -nemers?

Kampt jouw bedrijf met personeelstekort en blijven er werkzaamheden liggen? Dan kun je kiezen voor een simpele oplossing: leg die werkzaamheden neer bij het bestaande personeel. Maar, mag dat wettelijk?

Bij een snelgroeiende scale-up komen en gaan mensen in een hoog tempo. Ook veranderen hun functies snel mee. Wat kun je hier als HR van leren?

Wanneer het gaat om arbeidscontracten pleit Daniël Maats voor verandering. Volgens de arbeidsrechtadvocaat moet het korter, minder complex en meer in het belang van de werknemer.

Wil jouw organisatie een verandering doorvoeren? Volgens Jitske Kramer kunnen we op de Nederlandse werkvloer veel leren van rituelen elders. In dit artikel vertelt ze er meer over.

VodafoneZiggo onderzoekt hoe ze AI en ChatGPT bedrijfsbreed kunnen inzetten. HR heeft hier een voortrekkersrol in, vindt CHRO Thomas Mulder. HR Analytics specialist Levi van der Heijden vertelt hoe hij HR hierin ondersteunt.

Erger je je al jaren aan draaideurconstructies en nulurencontracten? Dan ben je ongetwijfeld blij met het Wetsvoorstel verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten. Althans… als dit werkelijk gaat werken.

Het is een dilemma waar veel HR-professionals mee worden geconfronteerd: volgen de medewerkers hun trainingen via het beeldscherm of in een klaslokaal? Waar laat je dat vanaf hangen?

Hebben werkgevers het recht om bepaalde kleding te verbieden, zoals naveltruitjes, Feyenoord-shirts maar ook tatoeages? Met tips voor HR bij het opstellen van kledingvoorschriften.

Streef je naar een organisatie met meer kleur? Dan worstel je wellicht met enkele vragen. Bijvoorbeeld: hoe overtuig je kandidaten dat ze echt welkom zijn? Technisch consultancybedrijf de Fitch Group heeft hier ervaring mee.