Peter Passenier

Journalist en schrijftrainer

Medewerkers controleren tijdens EK-wedstrijd: mag dat?

Medewerkers controleren tijdens EK-wedstrijd: mag dat?

Een voorspelbare ziekmelding na een belangrijke EK-wedstrijd of stiekem onder werktijd kijken. Wat mag er wel en wat niet? Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen legt uit.

PKB: meer flexibiliteit in verlof, minder HR-vragen

PKB: meer flexibiliteit in verlof, minder HR-vragen

Het Persoonlijk Keuzebudget (PKB) haalt de bezem door veel verschillende soorten verlof en de bijbehorende onduidelijkheden. Wat is het PKB en welke mogelijkheden brengt het voor werkgevers en -nemers?

Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat?

Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat?

Wanneer jouw bedrijf kampt met personeelskrapte, kun je ervoor kiezen om werkzaamheden weg te leggen bij het bestaande personeel. Maar, mag dat?

Dit kunnen we leren van cultuur in scale-up

Dit kunnen we leren van cultuur in scale-up

Bij een snelgroeiende scale-up komen en gaan mensen in een hoog tempo. Ook veranderen hun functies snel mee. Wat kun je hier als HR van leren?

Het moderne arbeidscontract: korter, minder complex en vooral positiever 

Het moderne arbeidscontract: korter, minder complex en vooral...

Wanneer het gaat om arbeidscontracten pleit Daniël Maats voor verandering. Volgens de arbeidsrechtadvocaat moet het korter, minder complex en meer in het belang van de werknemer.

De HR-professional als magiër

De HR-professional als magiër

Wil jouw organisatie een verandering doorvoeren? Volgens Jitske Kramer kunnen we op de Nederlandse werkvloer veel leren van rituelen elders. In dit artikel vertelt ze er meer over.

VodafoneZiggo: "ChatGPT gaat het hele bedrijf raken - ook HR"

VodafoneZiggo: "ChatGPT gaat het hele bedrijf raken - ook HR"

VodafoneZiggo onderzoekt hoe ze AI en ChatGPT bedrijfsbreed kunnen inzetten. HR heeft hier een voortrekkersrol in, vindt CHRO Thomas Mulder. HR Analytics specialist Levi van der Heijden vertelt hoe hij HR hierin ondersteunt.

Vijf jaar afkoelen voor een vast contract, goed idee?

Vijf jaar afkoelen voor een vast contract, goed idee?

Erger je je al jaren aan draaideurconstructies en nulurencontracten? Dan ben je ongetwijfeld blij met het Wetsvoorstel verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten. Althans… als dit werkelijk gaat werken.

Wanneer kies je voor fysieke of online trainingen? 

Wanneer kies je voor fysieke of online trainingen?

Het is een dilemma waar veel HR-professionals mee worden geconfronteerd: volgen de medewerkers hun trainingen via het beeldscherm of in een klaslokaal? Waar laat je dat vanaf hangen?

Van maatpak tot voetbalshirt: zo ver mag je kledingvoorschrift gaan

Van maatpak tot voetbalshirt: zo ver mag je kledingvoorschrift gaan

Hebben werkgevers het recht om bepaalde kleding te verbieden, zoals naveltruitjes, Feyenoord-shirts maar ook tatoeages? Met tips voor HR bij het opstellen van kledingvoorschriften.