Peter Passenier - freelance journalist
Journalist en schrijftrainer
VMN media
6 sleutels tot verbindend leiderschap
De afgelopen jaren zijn uiteenlopende vormen van leiderschap voorbijgekomen. In 2025 ligt de nadruk op verbindend leiderschap. Wat betekent dat precies, en hoe houd je die verbinding vast?
Van maatpak tot voetbalshirt: zo ver mag je kledingvoorschrift gaan
Een post op LinkedIn maakt veel los over kledingvoorschriften op het werk. Hebben werkgevers het recht om bepaalde kleding te verbieden? Met tips voor HR bij het opstellen van kledingvoorschriften.
Trends in solliciteren: cv en motivatiebrief nu echt ten einde
De krapte op de arbeidsmarkt vraagt om vernieuwde wervingsstrategieën. Schaf het cv en de motivatiebrief af en zet in op skill-based werving en boomerang recruitment, adviseren experts.
Ontwikkelgesprekken bij GBTwente: 'Wegblijven uit de starre sfeer van een beoordelingsgesprek'
Bij Gemeentelijk Belastingkantoor Twente ontwikkelde Bas Keur het Motivatiemodel zodat medewerkers energie uit hun werk halen en de kans krijgen om te groeien.
'Management wil sociaal onveilige situaties nog steeds oplossen met meer bureaucratie'
Er is meer nodig dan een extra vertrouwenspersoon, oordeelt agressie- en conflictexpert Caroline Koetsenruijter.
Zo werf je succesvol technisch personeel
Er is een groot tekort aan technisch personeel. Hoe vind je dan toch de juiste kandidaat? Recruitmentmanager Marcel Borst geeft tips.
Een leven lang leren, of toch een EVC-procedure?
Is het nodig dat werknemers een studie van begin tot eind volgen? Zijn diezelfde werknemers niet méér gebaat bij een EVC-procedure?
Medewerkers controleren tijdens EK-wedstrijd: mag dat?
Een voorspelbare ziekmelding na een belangrijke EK-wedstrijd of stiekem onder werktijd kijken. Wat mag er wel en wat niet? Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen legt uit.
PKB: meer flexibiliteit in verlof, minder HR-vragen
Het Persoonlijk Keuzebudget (PKB) haalt de bezem door veel verschillende soorten verlof en de bijbehorende onduidelijkheden. Wat is het PKB en welke mogelijkheden brengt het voor werkgevers en -nemers?
Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat?
Wanneer jouw bedrijf kampt met personeelskrapte, kun je ervoor kiezen om werkzaamheden weg te leggen bij het bestaande personeel. Maar, mag dat?
