Pieter Verbeek

De gemiddelde werkruimte op kantoor wordt steeds kleiner. Sinds 2012 is deze gehalveerd. De opkomst van Het Nieuwe Werken speelt daarbij een grote rol.

Een gedeelde en flexibele werkplek zou de communicatie en samenwerking moeten bevorderen. Maar hoe gedijt een werknemer hierin? Onderzoeken laten zien dat niet iedereen gebaat is bij kantoortuinen en flexplekken. Geluidsoverlast en gebrek aan privacy zijn veel voorkomende klachten. Gebrek aan concentratie is het gevolg. En dat heeft direct invloed op de productiviteit.

Flexibel werken is niet meer weg te denken uit Nederland. Bijna de helft van de werknemers beschikt over flexibele werktijden of werkt in deeltijd. Een derde werkt minstens één keer per week thuis. Niet gek dus dat zowel werkgevers als werknemers van deze nieuwe vorm van werken profiteren.

Het nieuwe is er bij Het Nieuwe Werken wel een beetje vanaf. Wordt op kantoor werken nu de nieuwe trend?

Van efficiënter werken tot meer privé-werk balans. Er zijn allerlei voordelen te bedenken aan meer flexibele organisaties. Maar er zitten ook nadelen aan de flexibilisering van organisaties. Lector Kars van der Kamp, Hogeschool Utrecht en adviseur Maarten Spekschate van Berenschot zetten zeven nadelen van flexibilisering op een rijtje.