Pieter Verbeek

Meer dan de helft van de werknemers in Nederland voelt zich 'te verantwoordelijk' om een dag thuis te blijven. Ook al voelen zij zich niet lekker. Daarnaast zijn veel werkgevers ook nog eens heel hard naar ziekmelders toe. Met andere woorden, de drempel om je ziek te melden is nogal hoog.

Wat betekenen nieuwe vormen van werken voor de privacy van werknemers? Advocaat privacyrecht Rosalie Heijna vertelt over de precaire balans die bestaat tussen werkgever en werknemer.

Achterkamertjespolitiek, niet open en transparant zijn over het eigen beleid en regels. Hoe langer werknemers in dienst zijn van een organisatie, hoe meer hun vertrouwen in de werkgever afneemt.

Het ontdekken van de drijfveren van millennials is de sleutel tot succes voor organisaties om jong talent aan zich te binden. En wat blijkt ze hechten meer waarde aan een betekenisvol leven boven gelukkig leven.

U wilt een aantrekkelijke werkgever zijn voor jonge werknemers tussen de 18 en 35 jaar oud? Dan moet u wel goed kijken naar hun behoeftes. Die gaan namelijk verder dan een goed salaris alleen.

Het zijn spannende tijden op de arbeidsmarkt. Terwijl bedrijven juist alles doen om efficiënter te werken, zijn medewerkers met hele andere dingen bezig. De nieuwe generatie stroomt in en stelt steeds hogere eisen aan een werkgever, stelt John Tier, adviseur strategische personeelsplanning bij Paralax. "Werknemers willen steeds meer eigen regie."

Als er sprake is van vertrouwen tussen directie en medewerkers, zijn medewerkers 9 keer zo vaker bevlogen in hun werk en betrokken bij hun organisatie, dan wanneer dat er niet is.

Is parttime werken vooral iets voor vrouwen? Je zou het bijna denken uit de laatste CBS-cijfers. Driekwart van de vrouwen werkt parttime, terwijl bij de mannen dat zelfde aantal juist fulltime werkt.

Het kost de Nederlandse werknemers gemiddeld 50 minuten om van huis naar zijn werk en terug te komen. Niet voor niets noemt de ruime meerderheid de reisafstand voor het woon-werkverkeer een belangrijk aspect van zijn baan.

Daglicht, rust, heldere kleuren en planten om je heen. Natuur op kantoor zorgt voor meer welzijn, creativiteit onder werknemers en ook nog eens een hogere productiviteit.