PW. pro

Veel organisaties zijn niet van plan om na de coronacrisis weer volledig terug naar kantoor te gaan. Maar helemaal thuiswerken is ook niet de bedoeling. Hoe vind je de balans? En wat willen werknemers eigenlijk? Je leest het in de researchpaper: Wat is de juiste mix tussen werken vanuit huis en op kantoor?

Hoewel een demissionair kabinet besluiten over wetgeving meestal liever voor zich uit schuift naar een volgende regering, spelen er toch belangrijke zaken op het gebied van sociale wetgeving en arbeidsomstandigheden. Wat moet HR nu weten?

'Reorganiseren kun je leren' legt uit waarom het bijna altijd misgaat met reorganisaties. En hoe je dat kunt voorkomen. Er wordt een integrale aanpak van reorganisaties - in 7 stappen - beschreven. De verschillende fasen in het reorganisatieproces worden uitgebreid toegelicht. Dit boek neemt je bij de hand voor een wandeling door reorganisatieland.

Met ingang van 1 januari 2020 zijn de regels voor de berekening van de transitievergoeding veranderd. In sommige situaties zijn vanwege overgangsrecht de oude regels nog van toepassing. Met de PW. transitietool kom je in alle situaties tot de juiste berekening.

Door Mecheline Klijs Het laatste onderdeel van een werving- en selectieprocedure is het arbeidsvoorwaardengesprek. Partijen hebben elkaar gevonden en willen met elkaar in zee. De praktijk leert dat de laatste hobbel niet altijd even makkelijk is. Dit hoofdstuk geeft antwoord op de volgende vragen: Wat is de kandidaat waard? Hoe verwoord je in een arbeidsvoorwaardengesprek

De toekomst houdt ons aardig bezig. We denken drie keer zo veel na over de toekomst als over het verleden. De valkuil bij het denken over de toekomst is om slechts in filosofische beschouwingen te vervallen. Beter is het na te denken over de vraag wat je vandaag kunt doen om ook morgen nog relevant te zijn. Het boek Futureproof van dr. Mike Hoogveld reikt hiervoor praktische hulpmiddelen aan.

Door de coronacrisis zitten veel werkgevers in acute financiële moeilijkheden. In dit artikel wordt ingegaan op de mogelijkheden voor werkgevers om de betalingsverplichting van pensioenpremies tijdelijk, in elk geval voor de duur van de coronacrisis, per direct stop te zetten.

Pesten en ongewenst op de werkvloer komen veel voor. Hoe gaat HR daarmee om? Lukt het om daar aandacht aan te besteden tijdens de coronacrisis en hoe hou je de vinger aan de pols als de werkvloer plotseling grotendeels digitaal is?

Het pensioenakkoord is een zwaar bevochten overeenkomst. Nu ligt het er, maar hoe wordt het uitgewerkt? Wat is de laatste stand van zaken en welke rol speelt het pensioen eigenlijk in het arbeidsrecht? Pensioenexperts Corey Dekker en Mark Heemskerk leggen uit waarom het pensioenakkoord zo belangrijk is voor HR.

Organisaties zullen steeds meer hybride worden. Gedeeltelijk zullen medewerkers thuiswerken, gedeeltelijk elkaar op kantoor of op een andere plek treffen. Maar welke rol hebben we als leidinggevende in zo'n organisatie? Lees het boek van Jeroen Busscher 'Leidinggeven in de hybride organisatie' hieronder digitaal.