Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur PW.

De volgende wijzigingen in regels en wetten hebben invloed op HR. PW. zet ze voor je op een rij.

Een duidelijk, gestructureerd personeelshandboek is voor iedere organisatie een waardevol document. Onze checklist biedt jou als HR-professional houvast bij het creëren en implementeren van een effectief personeelshandboek.

Een datawetenschapper vervult 3 voltijdbanen bij 3 verschillende werkgevers. De eerste werkgever komt hier via UWV achter en stelt dat hij onterecht loon heeft doorbetaald.

Het afgelopen jaar bracht weer belangrijke rechtsontwikkelingen met zich mee, die je als HR-professional niet kunt negeren. Bekijk de 7 uitspraken die door de lezers van PW. het meest werden gelezen.

Welke acties voor komend jaar mag je niet vergeten? Ze staan klaar in de HR-kalender. Download het Excel-bestand en vul hem naar wens aan voor jouw HR-beleid.

Met deze jaarkalender vind je alle belangrijke momenten en cruciale data voor HR in een handig overzicht. Zo ben jij het hele jaar goed voorbereid.

Met de kerstdagen en nieuwjaarsdag in zicht, krijg je als HR-professional te maken met verlofaanvragen en loondoorbetaling. Hoe ga je daarmee om?

Heb jij de belangrijkste rechtszaken van het afgelopen jaar gevolgd? Laat dan zien wat je weet en maak kans op 1 jaar lang toegang tot PW. én een ticket voor het HR-Kennisfestival 2026.

Het demissionair kabinet heeft het wetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden' ingediend bij de Tweede Kamer.

Ga je dit jaar arbeidsovereenkomst beëindigen, houd dan rekening met de maximale ontslagvergoeding. Voor 2026 is deze geïndexeerd op €102.000.