Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur PW.
Redacteur Arbeidsrecht PW.
Rajiv Ramlakhan is jurist arbeidsrecht en redacteur van PW.
Tweede Kamer neemt nieuwe flexwet aan: basiscontract en gelijke arbeidsvoorwaarden
Het basiscontract vervangt veel oproepcontracten, uitzendkrachten krijgen bredere arbeidsvoorwaarden en draaideurconstructies worden aangepakt. Dit verandert er voor HR.
Eerste Kamer stemt in met nieuwe regels tegen intimidatie op werkvloer: dit moet HR weten
Behalve werknemers vallen ook zzp'ers en stagiairs onder het nieuwe anti-geweldverdrag. Als HR-professional moet je je daarom voorbereiden op extra verplichtingen.
Compensatie transitievergoeding voor kleine werkgevers uitgesteld
Heb ik als werkgever straks nog recht op compensatie voor de transitievergoeding wanneer een werknemer langdurig ziek is? Deze en andere vragen worden hier beantwoord.
Mag je werknemer na sollicitatie bij concurrent op non-actief zetten? Dit zegt de rechter
Een werknemer voert op eigen initiatief gesprekken met een concurrerend bedrijf. Kort nadat de werknemer dit heeft gemeld, besluit de werkgever hem te schorsen.
Quizvraag: Moet je opnieuw een concurrentiebeding afspreken bij nieuwe functie werknemer?
Een werknemer groeit door naar een nieuwe functie. Welke gevolgen heeft deze verandering voor een eerder opgenomen concurrentiebeding? Speel mee en beantwoord de vraag.
Vakantiegeld: waar HR bij uitbetaling, ziekte en uitdiensttreding op moet letten
Een verkeerde berekening of te late betaling van vakantiegeld kan HR duur komen te staan. Dit overzicht helpt je fouten te voorkomen en bereidt je voor op vragen.
Test je HR-kennis: schijnzelfstandigheid en werken met zzp'ers
Eén verkeerde aanname over zzp'ers kan je als HR duur komen te staan. Check aan de hand van 10 vragen hoeveel jij weet over zzp'ers en schijnzelfstandigheid.
Verkeerde berekening, ziekte, AOW-leeftijd: zo voorkom je fouten in de transitievergoeding
De regels rondom de transitievergoeding lijken op het eerste gezicht duidelijk, maar in de praktijk gaat het vaak mis. Dit zijn de belangrijkste aandachtspunten voor HR.
Ziekmelding na Bevrijdingsdag: wanneer betaal je het loon door en wanneer niet?
Het kan gebeuren dat een werknemer zich ziek meldt na het vieren van Bevrijdingsdag. Wat doe je als HR wanneer je zo'n ziekmelding binnenkrijgt?
Crisisregeling Personeelsbehoud naar de Tweede Kamer, dit houdt de wet in
De nieuwe wet biedt organisaties instrumenten om personeel te behouden tijdens onvoorziene crises. Denk aan loonkorting en herplaatsing van werknemers.