Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur PW.
Redacteur Arbeidsrecht PW.
Rajiv Ramlakhan is jurist arbeidsrecht en redacteur van PW.
VMN media
Nieuwe wet over minimumloon op komst: zo bereid je je als HR voor
Dit voorstel koppelt de indexering van het minimumloon aan de contract- én gemiddelde loonstijging.
Een zieke werknemer? Deze juridische aspecten zijn van belang voor HR
Bij ziekteverzuim wil je risico's op juridisch gebied zoveel mogelijk vermijden. Wat moet je als HR-professional weten om correct te handelen?
Ontslaggrond c: de HR-handleiding voor frequent ziekteverzuim
Op basis van deze ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst van je werknemer beëindigen wegens frequent ziekteverzuim.
Stakende werknemers: zo vermijd je juridische complicaties en bescherm je jouw organisatie
Stakingen kunnen de stabiliteit van je organisatie ernstig in gevaar brengen. Daarom is het voor HR zo belangrijk om het stakingsrecht te begrijpen en adequaat te handelen.
Baby op komst? Alle info in één oogopslag: download de verlofposter
Zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, ouderschapsverlof... hoe zit het precies? Voor wie geldt welk verlof, hoe lang duurt het en hoe regel je het? Met de PW. poster mis je niets!
Werk jij met AI voor je HR-beleid? Let dan op deze nieuwe regels
Steeds vaker maken HR-afdelingen gebruik van AI-systemen. Toch is niet alles wat technologisch mogelijk is, juridisch toegestaan. De Europese AI-verordening stelt duidelijke grenzen aan het gebruik van AI.
Wat mag je niet vergeten voor november? Ontdek het in de HR-kalender van PW.
Belangrijke data, acties en handvatten voor HR vind je overzichtelijk in deze PW-kalender. Download 'm als pdf, print hem uit en hang hem op. Je kunt hem ook als Excel-bestand opslaan en naar wens aanvullen.
Wintertijd: dit is hét moment voor HR om alert te zijn
In oktober gaat de klok een uur terug en gaan we over naar de wintertijd. Is jouw HR-beleid daar klaar voor?
Kortdurend zorgverlof of calamiteitenverlof: zo help je je werknemer
Als een medewerker kortdurend zorgverlof of calamiteitenverlof opneemt, kun jij als HR het verschil maken door snel de juiste ondersteuning te bieden. Wat moet je weten?
Onmisbaar voor HR: model vaststellingsovereenkomst voor deelname aan de RVU-regeling
Wil je dat de deelname van een werknemer aan de RVU-regeling soepel verloopt? Gebruik dit voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst en voorkom juridische complicaties.
