Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur PW.
Redacteur Arbeidsrecht PW.
Rajiv Ramlakhan is jurist arbeidsrecht en redacteur van PW.
Stichting de Tussenvoorziening
Wat betekent de nieuwe Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten voor je organisatie?
Het kabinet wil met de wet, WTTA, de positie van arbeidskrachten verbeteren, in het bijzonder die van arbeidsmigranten. En dat heeft consequenties voor werkgevers.
Belangrijke wetten voor HR op komst: dit gaat er veranderen voor jou en je werknemers
Een aantal wetten die door het eerdere en het huidige demissionaire kabinet zijn ingediend, bevindt zich al ver in het wetgevingsproces. Om er als HR straks klaar voor te zijn, moet je dit weten.
Dit betekenen de Prinsjesdagplannen voor HR
Weinig nieuwe plannen voor HR in de Miljoenennota en veel was al aangekondigd door het demissionair kabinet. Toch zijn er enkele wijzigingen. PW. heeft de belangrijkste punten voor je op een rij gezet.
Richtlijn loontransparantie: hoe HR moet handelen om gelijke beloning te garanderen
De loonkloof tussen mannen en vrouwen is een hardnekkig probleem. De Europese richtlijn loontransparantie (EU 2023/970) moet daar verandering in brengen. Een overzicht.
HR krijgt sleutelrol bij Wet van school naar duurzaam werk: ben jij voorbereid?
Deze nieuwe wet moet ervoor zorgen dat meer jongeren van 12 tot 27 jaar een diploma behalen en dat de stap van school naar de arbeidsmarkt makkelijker voor hen wordt.
Wil jouw medewerker met sabbatical? Dit zijn de veelgestelde vragen én antwoorden
Wat betekent een sabbatical voor onder andere loondoorbetaling, pensioenopbouw en vakantiedagen? Lees in deze faq wat HR écht moet weten.
Concurrentiebeding kan sneuvelen: zó voorkom je fouten in contracten
Rechters stellen hogere eisen aan een concurrentiebeding. Wat betekent dit voor jouw arbeidsovereenkomsten en hoe zorg je dat je als HR niet achterloopt?
Is jouw organisatie klaar voor een Alcohol-, Drugs- en Medicijnenbeleid? Volg deze essentiële stappen!
Het opstellen van een duidelijk beleid rond alcohol, drugs en medicijnen is geen luxe, maar noodzaak. Zorg dat je organisatie hieraan voldoet door deze handige checklist te gebruiken.
Onbereikbaarheid na werk: een wake-upcall voor HR
Het Europees Parlement vindt dat werknemers recht hebben op ontkoppeling. Hoewel er nog geen richtlijn is, kan HR wel alvast anticiperen op mogelijke veranderingen.
Zo ben je voorbereid op de wintertijd
De overgang naar de wintertijd komt eraan: is je HR-beleid daar klaar voor?
