De PW. chat is vernieuwd en staat nu live. In de chat worden je HR-vragen sneller beantwoord met gegevens uit betrouwbare bronnen en actuele juridische informatie.

Het huidige verlofstelsel gaat op de schop. Ontdek wat de nieuwe regels van de Verlofwet voor jou betekenen en hoe je je personeel zo goed mogelijk kunt ondersteunen.

Per 1 juli wijzigen regels rond minimumuurloon en wettelijke vakantiedagen. Ook zijn nieuwe regels over flexwerk, AI en schijnzelfstandigheid in aantocht.

In de weken waarin hij voor zijn kinderen zorgt, wil een magazijnmedewerker later beginnen met werken. In andere weken wil hij extra werken. Zijn werkgever vindt dat roostertechnisch niet haalbaar.

Het wetsvoorstel verscherpt de regels over het concurrentiebeding en versterkt zo de rechtspositie van werknemers. Wat betekent dit voor HR?

Als je medewerkers 's avonds laat of diep in de nacht naar een WK-voetbalwedstrijd kijken, kan dat de volgende werkdag invloed hebben op de prestaties. Voorkom problemen en maak vooraf duidelijke afspraken.

Keti Koti is geen officiële feestdag, maar misschien willen er medewerkers wél vrij zijn op deze dag. Welke mogelijkheden heb je om aan deze wens te voldoen?

Door het Nationaal Hitteplan voeren sommige scholen een tropenrooster in. Voor werkende ouders kan dat onverwachte opvangproblemen geven. Dan kan calamiteitenverlof uitkomst bieden.

Vanaf 2027 gelden er namelijk strikte regels over gelijke beloning en loontransparantie binnen je organisatie. Bereid je goed voor met deze faq.

Van zichtbare tattoos tot verboden op korte broeken en hoofddoeken: werkgevers stellen steeds vaker regels in over uiterlijk op de werkvloer. Maar juist bij kledingvoorschriften gaat het juridisch opvallend vaak mis.