Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur PW.
Redacteur Arbeidsrecht PW.
Rajiv Ramlakhan is jurist arbeidsrecht en redacteur van PW.
Thermotraffic
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Vakantie, zon… en een ziekmelding? Wat HR moet weten deze zomer
In de zomerperiode krijgt HR vaak te maken met specifieke verzuimvragen. In deze faq vind je direct de juiste antwoorden.
Werk jij met AI voor je HR-beleid? Let dan op deze nieuwe regels
Steeds vaker maken HR-afdelingen gebruik van AI-systemen. Toch is niet alles wat technologisch mogelijk is, juridisch toegestaan. De Europese AI-verordening stelt duidelijke grenzen aan het gebruik van AI.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Gedragscode 'Liefdesrelaties op de werkvloer': wees vervelende situaties voor met dit document
Belangenverstrengeling en machtsmisbruik liggen op de loer bij relaties op de werkvloer. Download het voorbeelddocument in Word en pas hem aan voor jouw organisatie.
Collega's onderling vakanties laten regelen? Dit moet je als HR weten
Meer autonomie bij verlofopname klinkt modern en aantrekkelijk, maar er zijn valkuilen.
Hebben je werknemers een relatie op de werkvloer? Dit mag je wél en niet als HR
Collega's hebben dagelijks contact met elkaar op de werkvloer en online via thuiswerken. Het is dan ook niet verrassend dat er wel eens vonken overspringen. Wat kun je doen als medewerkers een relatie hebben op de werkvloer?
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Checklist vaststellingsovereenkomst: ontdek eenvoudig welke stappen je moet nemen
Wil je een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigen, dan is een VSO vereist. Het is daarbij belangrijk om volledig te zijn.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Moeten medewerkers hun wettelijke vakantiedagen uiterlijk 1 juli van het volgende jaar opnemen?
Ja, in principe klopt dat! Onze jurist geeft je het exacte antwoord op deze en 10 andere veelgestelde vragen over de opname van vakantiedagen. Zo weet jij waar je op moet letten.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Onbereikbare werknemer? Reageer tijdig en onderneem actie met deze voorbeeldbrief
Dit voorbeelddocument kun je gebruiken om je werknemer aan te sporen met je in contact te treden, bijvoorbeeld bij afwezigheid of ziekte. Download hem hieronder.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Checklist: volg deze stappen als je medewerker voor een workation naar het buitenland gaat
Steeds vaker willen mensen een tijdje op een andere locatie werken. Met deze checklist kun je als HR de risico's beperken en alles juridisch goed regelen. Print hem uit!
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Medewerker met sabbatical? Schep duidelijke kaders met dit voorbeelddocument
Een sabbaticalbeleid is een onmisbaar HR-speerpunt voor jouw organisatie. Als je dit document gebruikt, schep je duidelijke kaders en voorwaarden.
