Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur PW.
Redacteur Arbeidsrecht PW.
Rajiv Ramlakhan is jurist arbeidsrecht en redacteur van PW.
NS
Belastingdienst stelt boetes voor inzet schijnzelfstandigen in 2025 uit
Dit besluit volgt op een verzoek van de Tweede Kamer voor een geleidelijke invoering van volledige handhaving.
Voorbeeldbrief: bevestiging zwangerschapsverlof werknemer
Gebruik deze brief om schriftelijk vast te leggen dat het verzoek van je werknemer voor zwangerschapsverlof is goedgekeurd.
Voorbeeldbrief: uitnodiging werknemer voor gesprek re-integratie spoor 2
Gebruik deze modelbrief om je werknemer uit te nodigen voor een gesprek over re-integratie in spoor 2.
Voorbeeldbrief: uitnodiging werknemer voor opstellen plan van aanpak
Gebruik deze modelbrief om je arbeidsongeschikte werknemer uit te nodigen voor het opstellen van een plan van aanpak.
Voorbeeldbrief: werknemer verschijnt niet voor passend werk
Gebruik deze modelbrief om je werknemer te wijzen op de re-integratieverplichtingen.
Dit moet je weten over de Wet bereikbaarheid buiten werktijd
Op basis van deze wet kun je met je werknemer afspraken maken over de bereikbaarheid buiten werktijd.
Voorbeeldbrief: schorsing werknemer als disciplinaire maatregel
Gebruik de modelbrief 'Schorsing als disciplinaire maatregel' om je medewerker te bevestigen dat er een schorsing is opgelegd.
Voorbeeldbrief: stopzetten loon na weigeren opstellen of bijstellen plan van aanpak
Gebruik deze modelbrief om je medewerker op de hoogte te stellen van deze loonstop.
Voorbeeldbrief: waarschuwing voor ontslag wegens weigeren passend werk
Gebruik deze modelbrief om je werknemer voor de laatste keer te wijzen op de re-integratieverplichtingen.
Voorbeeldbrief: schorsing werknemer in afwachting van nader onderzoek
Gebruik deze modelbrief om je werknemer te bevestigen dat er een schorsing is opgelegd, in afwachting van het onderzoek naar een eventuele dringende reden.
Jouw digitale HR-collega
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.