Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur PW.
Redacteur Arbeidsrecht PW.
Rajiv Ramlakhan is jurist arbeidsrecht en redacteur van PW.
VMN media
Kabinet onderzoekt hervorming van loondoorbetaling bij ziekte
Het kabinet-Jetten wil het ziekteverzuimstelsel werkbaarder maken en presenteert daarom 6 scenario's rondom verzuimkosten en re-integratie.
Vul de enquête in: wat betekent de afschaffing van de compensatieregeling transitievergoeding bij ziekte voor jou?
Met deze korte enquête willen we inventariseren hoe HR-professionals aankijken tegen de beëindiging van de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige ziekte en waar zij behoefte aan hebben.
Prinsjesdag '26: afschaffing compensatie transitievergoeding uitgesteld tot 1 januari 2028
Uit gelekte Prinsjesdagstukken blijkt dat de compensatie bij het ontslag van een langdurig zieke werknemer, in 2027 blijft bestaan. Ook worden geplande bezuinigingen op de AOW en WW grotendeels teruggedraaid.
Conflict met leidinggevende genoeg voor ontslag? Dit zegt de rechter over herplaatsing
Na kritiek, een verbetertraject en mislukte mediation vraagt een werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Maar speelt herplaatsing binnen de organisatie nog een doorslaggevende rol?
Quizvraag: Wat gebeurt er met loon als je werknemer ziek wordt tijdens sabbatical?
Ziek tijdens een sabbatical: moet je dan wel of geen loon doorbetalen? Weet jij welke afspraken er gelden? Test je kennis en speel mee met de quizvraag.
Stakende werknemers: mag je hun loon inhouden of sancties opleggen?
Stakingen kunnen de stabiliteit van je organisatie ernstig in gevaar brengen. Daarom is het zo belangrijk om het stakingsrecht te begrijpen en adequaat te handelen.
Bedrijfsarts wordt leidend bij re-integratie: wetsvoorstel ingediend bij Tweede Kamer
Volgens een nieuw wetsvoorstel is het advies van de bedrijfsarts leidend bij de re-integratietoets (RIV-toets) van een zieke werknemer. Werkgevers hebben genoeg gedaan wanneer zij dat advies hebben opgevolgd.
Telt emotionele opzegmail van werknemer als ontslag? Dit zegt de rechter
Een werknemer van een cateraar zegt onder hoge werkdruk per e-mail zijn contract op. De werkgever ziet dit als ontslag, maar de werknemer is het hier niet mee eens.
Loontransparantie dwingt HR tot actie: dit verandert er bij werving en beloning
De nieuwe wet moet het vanaf 2027 voor werknemers makkelijk maken om te controleren of zij voor gelijk werk ook gelijk betaald krijgen. Voor werkgevers geldt straks een plicht om openheid over salarissen te geven.
Quizvraag: Welk nieuw recht krijgen werknemers die al in dienst zijn door de regels rond loontransparantie?
De nieuwe regels rondom loontransparantie zorgen voor nieuwe rechten voor werknemers. Ken jij daar al een voorbeeld van? Test je kennis en speel mee met de quizvraag.
Jouw digitale HR-collega
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.