PW.
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • PW. chat
  • Special: Opleiden & Ontwikkelen

Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur PW.

Redacteur Arbeidsrecht PW.

Rajiv Ramlakhan is jurist arbeidsrecht en redacteur van PW.

  • Copyright: Shutterstock
    quiz20 apr. 26

    Quizvraag: Wat is een belangrijke re-integratieverplichting van de werkgever?

    Een werknemer heeft zich ziek gemeld. Wat geldt in dat kader als een belangrijke re-integratieverplichting voor de werkgever? Speel mee en beantwoord de vraag.

  • Copyright: Shutterstock
    vakantie20 apr. 26

    Meivakantie in zicht: kun je werknemers verplichten vakantiedagen op te nemen?

    En mogen werknemers vakantiedagen meenemen naar volgend jaar? Bekijk het antwoord op deze en 9 andere veelgestelde vragen.

  • Copyright: Shutterstock
    Verzuim15 apr. 26

    Dit zijn de antwoorden: test je HR-kennis over verzuimpreventie

    Je hebt de quiz doorlopen. Bekijk nu de juiste antwoorden op de 8 vragen over verzuimpreventie. Ontdek zo hoeveel jij al wist en wat je nog kunt opsteken over dit thema.

  • Copyright: Shutterstock
    Wetgevingskalender15 apr. 26

    Werkgever moet sneller duidelijkheid krijgen bij re-integratie zieke werknemer

    Thierry Aartsen (VVD), minister van Werk en Participatie, heeft daartoe een wetsvoorstel ingediend. Daarmee kunnen zieke werknemers in ziektejaar 2 bij een ander bedrijf aan de slag.

  • Copyright: Shutterstock
    Wetgevingskalender15 apr. 26

    Cybersecurity op de HR-agenda: nieuwe wet dwingt tot actie in top en op werkvloer

    De Cyberbeveiligingswet heeft gevolgen voor je HR-beleid, van verplichte trainingen voor de top van je organisatie tot aan de digitale veiligheidscultuur van medewerkers.

  • Foto: Een filiaal van Basic-Fit in Groningen. Copyright: ANP/Hollandse Hoogte Venema Media
    HR Strategie14 apr. 26

    Zo maak je jouw medewerkers bewust van phishing

    Namen, bankgegevens en abonnementen. Binnen een paar minuten waren er gegevens van 200.000 Basic-Fit-klanten gelekt, zo maakte de fitness-keten bekend. Hoe kun jij als HR je medewerkers bewustmaken van cybersecurity?

  • De personen op deze foto zijn modellen. Er bestaat geen verband tussen de personen en de inhoud van dit artikel. Copyright: Shutterstock
    Rechtspraak14 apr. 26

    Drugsverslaving verzwegen bij sollicitatie: mag werkgever direct ontslaan?

    Een technisch medewerker verzwijgt zijn cocaïneverslaving als hij in dienst treedt. De werkgever vernietigt de arbeidsovereenkomst en ontslaat hem op staande voet. Houdt het ontslag stand? 

  • Wetgevingskalender14 apr. 26

    Blijf voorbereid op nieuwe HR-wetgeving met de PW. wetgevingskalender

    Met de wetgevingskalender zie je in één oogopslag welke wetsvoorstellen eraan komen, in welke fase ze zitten en wanneer ze mogelijk ingaan. Nieuw: je kunt nu ook zoeken op onderwerp, zodat je nog sneller vindt wat voor jouw organisatie relevant is.

  • Copyright: Shutterstock
    arbeidsovereenkomsten13 apr. 26

    Kabinet verandert van zzp-koers: meer duidelijkheid voor werkgevers en nadruk op wat wél kan

    De nieuwe koers richt zich niet langer op het opwerpen van barrières, maar op het erkennen van echte zelfstandigen. Dit staat in een Kamerbrief.

  • Copyright: Shutterstock
    quiz13 apr. 26

    Quizvraag: Welke gegevens mag je bij een ziekmelding navragen en registreren?

    Een werknemer heeft zich ziekgemeld. Welke informatie mag je volgens de AVG navragen en registeren? Speel mee en beantwoord de vraag.

Vorige paginaVolgende pagina
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen