Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond
Voorkom een dure mismatch bij nieuwe medewerkers met de checklist 'Screening personeel'
Als HR kun je er door een goede screening voor zorgen dat je precies weet wie je voor je organisatie aanneemt. In deze checklist vind je alle stappen op een rij.
Bekijk hier PW. magazine #3 (oktober 2025)
In dit nummer lees je onder andere over onbeperkt verlof, de herinvoering van de 60-plusregeling en de vaststellingsovereenkomst.
Voorkom onnodig ziekteverzuim met de checklist Verzuimgesprek: download 'm nu
Met deze checklist doorloop je het proces naar een gesprek met je medewerker stap voor stap en kun je onnodig verzuim vaak voorkomen.
Mag je als werkgever weigeren om verlof te geven?
Nee, je moet een goede reden hebben om je werknemer vrije dagen te weigeren.
Wat zijn de regels voor vakantiewerk door scholieren?
De schoolexamens zijn voorbij, de zomervakantie breekt aan. Hét moment waarop jongeren op zoek gaan naar een vakantiebaantje.
Hittegolf? Dit zijn de rechten en plichten van je werknemers
Hoe hoog de temperatuur ook is, werknemers moeten gewoon op het werk verschijnen. Wél stelt de wet dat het hun gezondheid niet mag schaden.
Een contract met studiekostenbeding voor je werknemer? Dit moet je weten
Als werkgever moet je verplichte scholing kosteloos aanbieden aan je werknemers, maar voor andere scholing zijn er uitzonderingen. Check de details.
Een feestdag op je vaste vrije dag: pech?
Pasen, hemelvaart, Pinksteren, bevrijdingsdag ... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?
Bekijk hier PW. Magazine #2 - Werkboek Grip op arbeidskrapte (juni 2025)
In dit werkboek vind je tests, invulopdrachten en praktijkverhalen waarmee je kunt checken waar jouw organisatie staat qua arbeidskrapte.
HR-rechtspunt podcast gemist? Beluister nu deze afleveringen
Hoe oordeelt de rechter bijvoorbeeld bij ontslag per werkmail? En waarom?
