Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.


Tata Steel heeft het contract met Donald Pols per direct beëindigd, omdat tijdens de aanstellingsprocedure niet alle relevante informatie over zijn verleden is gedeeld. Het incident laat zien hoe belangrijk een zorgvuldige screening van kandidaten is. Met deze checklist voorkom je als HR-professional kostbare verrassingen achteraf.

De schoolexamens zijn voorbij, de zomervakantie breekt aan. Dit is hét moment waarop jongeren op zoek gaan naar een vakantiebaantje. PW. heeft alle regels voor vakantiewerk door scholieren, op een rij gezet.

Deze editie van het PW. magazine staat helemaal in het teken van Opleiden & Ontwikkelen. Met interviews, een essay, tests, een quiz en praktische artikelen voor jou als HR-professional.

Ben jij een betrokken HR-professional die graag in contact komt met vakgenoten en meedenkt over het verbeteren van PW.? Dan zijn wij op zoek naar jou.

In deze speciale uitgave van PW. Magazine vind je verhalen uit de HR-praktijk, een essay over gedeelde verantwoordelijkheid voor ziekte en inzetbaarheid, invuloefeningen en meer.

Een goed gesprek begint met het stellen van een goede vraag. Ontdek hoe je de medewerkers in je organisatie verder helpt met deze gespreksstarters.

In dit themaboek vind je checklists, praktijkverhalen en een essay waarmee je kunt checken waar jouw bedrijf staat qua verbinding op werk.

In dit nummer lees je onder andere over onbeperkt verlof, de herinvoering van de 60-plusregeling en de vaststellingsovereenkomst.

Met deze checklist doorloop je het proces naar een gesprek met je medewerker stap voor stap en kun je onnodig verzuim vaak voorkomen.

Nee, je moet een goede reden hebben om je werknemer vrije dagen te weigeren.