Redactie

Het is warm op de werkvloer. Zeker voor bepaalde groepen kan dat risico's met zich meebrengen. Welke verantwoordelijkheid heeft de werkgever bij hitte?

De Belastingdienst kijkt uiterst kritisch naar modelovereenkomsten die zijn afgesloten tussen opdrachtgevers en zzp'ers. Ruim een op de drie modelovereenkomsten wordt afgekeurd.

Hoewel de arbeidsmarkt al langere tijd gunstige cijfers laat zien, blijken HR-professionals toch niet voorbereid op personeelsschaarste. Over de hele linie ontstaan tekorten.

Vroeger was het leven makkelijker als je nieuwe HR-software zocht: je ging naar een van de P&O-beurzen in een congrescentrum naar keuze, bezocht wat stands en workshops en je ging naar huis met een globaal idee van de drie meest voor de hand liggende oplossingen voor jouw problematiek.  Die drie nodigde je uit voor een keuzeproces en je selecteerde de partij die het beste paste.

De grootste beursgenoteerde ondernemingen zetten vaker een ceo aan de kant wanneer blijkt dat de hoogste baas niet integer is.

Europese werkgevers scoren beter op betrouwbaarheid dan Amerikaanse Fortune Top 100 bedrijven. Dat blijkt uit onderzoek van Great Place to Work. Vooral IT-bedrijven scoren goed.

Het toenemende aantal zzp'ers en de stijging van de AOW-leeftijd vragen om een nieuwe blik op arbeidsgerichte zorg. Dat zegt artsenfederatie KNMG.

Werkgevers vinden het niet heel belangrijk om werknemers na de pensioengerechtigde leeftijd aan het werk te houden. Toch neemt inmiddels 43 procent maatregelen om doorwerken mogelijk te maken.

Jongeren die een vakantiebaan zoeken, denken daarbij aan hun toekomst. Ze willen vooral hun cv versterken.

Tot 1 juli 2017 geldt de tijdelijke regeling Pensioenknip. Hierdoor hoeven deelnemers aan een premieregeling niet in één keer hun hele pensioen aan te kopen. De overheid verlengde de regeling op 1 januari 2017 met een half jaar. Dit had te maken met de trage start van de Wet verbeterde premieregeling (Wvp).