Redactie

Verandering brengt altijd onzekerheid mee. Dit zijn de vijf vragen waar werknemers antwoord op willen hebben.

UWV heeft de nieuwe Werkwijzer Poortwachter beschikbaar gesteld. Dit is de opvolger van de Werkwijzer RIV-toets in de praktijk.

Wie mensen aan het leren wil krijgen, kan het het beste aan collega's overlaten om nut en noodzaak van de opleiding duidelijk te maken.

Organisaties die na 25 mei 2018 niet voldoen aan de nieuwe privacywetgeving, kunnen boetes krijgen tot 20 miljoen euro.De AP helpt met een tienstappenplan.

Vaders moeten voorlopig genoegen nemen met twee dagen verlof om te genieten van hun pasgeboren spruit. Het wetsvoorstel om het vaderschapsverlof uit te breiden naar vijf dagen is volgens de Tweede Kamer 'controversieel'. PvdA-voorman Asscher, tevens minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, legt zich er niet bij neer.

Ontwerpers van kantoorgebouwen houden maar zelden rekening met herrie op de werkplek. Kostenbesparingen of het uiterlijk van het gebouw krijgen prioriteit. De productiviteit en medewerkerstevredenheid lijdt eronder.

Voor samenwerken hoef je niet bij elkaar te zitten. Videoconferencing verbetert het teamwork, zo stelt 92 procent van de respondenten in een internationaal onderzoek naar flexibel werken.

Het vinden van de beste mensen is een van de grootste uitdagingen voor leidinggevenden. Ook het uitvoeren van plannen, het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en het ontwikkelen van de business leveren de leidinggevenden kopzorgen op.

Cybercriminaliteit kost jaarlijks tien miljard euro. Tijd dus om meer geld en aandacht te besteden aan cybersecurity, zo vinden de werkgevers verenigd in VNO-NCW.

Met beleidsregels maakt de overheid duidelijk hoe zij in bepaalde gevallen handelt. In de praktijk leveren de beleidsregels vaak voor aanzienlijke extra regeldruk voor bedrijven en burgers. Werkgevers kunnen daarover meepraten.