Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Gemeente Hoeksche Waard
Banenafspraak gaat gebukt onder bureaucratie
Minder aandacht voor bureaucratie en meer voor de mensen waar het om gaat. Drie werkgeversorganisaties hebben een tienpuntenplan geschreven om de stroperigheid uit de Banenafspraak te halen.
Talentmanagementbeleid: alleen voor de toppers?
De grootste kopzorg van HR-managers is de vraag of de organisatie nog wel kan beschikken over de juiste competenties voor de veranderende marktomstandigheden. Ook vrezen zij voor een tekort aan technische vaardigheden in de organisatie.
Karoshi (dood door overwerk)
Enige tijd geleden had ik het in mijn column over overwerk. Mijn conclusie was dat overwerk geen probleem is, zolang de belangen van werkgever en werknemer maar met elkaar in balans zijn. Daarbij noemde ik ook Japan als voorbeeld van een land waar dat niet het geval is. Waar overwerk meer regel dan uitzondering is; soms zo extreem, dat de dood er op volgt.
HR checkt online antecedenten zzp'er
HR wil weten wat hij in huis haalt voordat een zzp'er een opdracht krijgt. Daarvoor zoekt HR steeds vaker naar online antecedenten. Wie zich privé bloot geeft op sociale media, kan zichzelf zakelijk in de vingers snijden.
Zieke werknemer werkt stug door
Ruim de helft (51%) van de Nederlanders die gebukt gaan onder werkgerelateerde gezondheidsproblemen, werkt stug door. Ook als dit hun prestaties negatief beïnvloedt.
'Vaderschapsverlof is geen zaak van de EU'
De Europese Commissie mag dan vinden dat elke vader tien dagen bij zijn pasgeboren kind moet kunnen doorbrengen, de Nederlandse werkgevers denken daar anders over. Vaderschapsverlof is geen zaak van de EU.
Loopbaanstation helpt met vinden van de droombaan
In Nederland doet slechts 11 procent van de werknemers werk wat hij of zij echt leuk vindt. Met het Loopbaanstation willen werkgevers en werknemersorganisaties zorgen dat mensen een baan vinden die echt bij hen past.
Leren moet topprioriteit zijn
We doen het goed als het gaat om het laten leren van werkenden. Maar het kan beter, zegt de SER. Nederland moet topprioriteit geven aan het ontwikkelen en beter benutten van vaardigheden en talenten van werkenden.
Arbeidsmarktkansen zijn geld waard
Wie geen vast contract heeft, heeft maar weinig kans op een hypotheek. Door te kijken naar de arbeidsmarktkansen van werknemers, kunnen hypotheekverstrekkers hun koudwatervrees overwinnen,
Lekker lezen
De periode met veel vrije dagen is weer aangebroken. Eindelijk tijd om weer eens een goed boek te lezen. Dit zijn de aanbevelingen van PW.
