Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Twee krachtige merken - PW De Gids en P&Oactueel - hebben de krachten gebundeld en gaan samen verder als PW.
HR-professionals liggen goed in de markt. In 2016 werden 37.763 vacatures geplaatst. Dat is een stijging van 24,2 procent ten opzichte van 2015.
Werkgevers zetten vaak zelf de deur open voor kwaadwillende werknemers. 97 procent van de daders van bedrijfsfraude is bij binnenkomst niet gescreend.
"Werkgevers kunnen de boom in. Werkend Nederland verdient zekerheid, geen ontslagbrief. Laten we de messen slijpen." Met die woorden reageert SP-leider Emile Roemer op het streven van werkgevers in de techniek en de bouw om het ontslagrecht aan te passen.
Nederlandse werknemers snappen wel dat werkgevers niet twee jaar lang willen betalen voor een werknemer die te ziek is om te werken. Bijna de helft vindt dit veel te lang.
HRM'ers en leidinggevenden schatten in dat de helft van hun medewerkers duurzaam inzetbaar is. Er is dus veel ruimte voor verbetering. Beleids- en organisatiewetenschapper Cristel van de Ven legt uit welke factoren daaraan bijdragen.
Werknemers die nog niet zijn uitgeleerd, maar geen recht meer hebben op collegegeldkrediet, kunnen toch een lening krijgen voor hun collegegeld. Deze zomer gaat het levenlanglerenkrediet in.
Ook in een zelfsturend team is er altijd behoefte aan iemand die de zachte kant van samenwerking in goede banen leidt. Voortdurende aandacht voor groepsdynamica is daarom onmisbaar voor succes.
Frauderen met het minimumloon. Het lijkt misschien een makkelijke manier om in de kosten te snijden, maar het kan duur uitpakken. De Inspectie SZW komt afrekenen.
Wendbaar organiseren, Agile en Scrum zijn termen die binnen beginnen te dringen in de HR wereld. Management modewoorden of noodzakelijke nieuwe organisatievormen? Bij bedrijven als Spotify en Google, maar ook bij banken zoals ING hebben ze het er niet alleen over, daar doen zij het al. HR kan een kritische en succesvolle rol spelen in het vergroten van de agility in organisaties. Echter daar hoort dan wel een richtinggevende en leidende rol bij.