Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Gemeente Hoeksche Waard
'HR aan de slag met gamification, strategie en man-vrouwbalans'
Drie bedrijven kijken naar ontwikkelingen in 2017 waar HR volgens hen mee aan de slag moet. Gemene deler: HR is de motor van de organisatie.
De 11 aandachtspunten voor HR bij invoering zelfsturing
De invoering van zelfsturing heeft natuurlijk nogal wat voeten in de aarde. Maar wat zijn nu de aandachtspunten voor de HR-afdeling bij het invoeren van zelfsturing?
Leren van de eredivisie over talentmanagement
Werkgevers kunnen nog wel iets leren van voetbalclubs op het gebied van talentmanagement. In deze blog een aantal tips over hoe je talenten het beste tot hun recht laat komen.
Het belang van het Persoonlijk Ontwikkel Plan
Na de invoering van de Wwz is het Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) nog belangrijker geworden. Waarom is een POP belangrijk? En hoe ga je hier als werkgever mee om?
Wearables op het werk: wat mag en wat niet?
Hippe wearables zoals smartwatches bieden mooie kansen om de gezondheid van medewerkers te monitoren. Maar wat mag er volgens de wet? En vooral: wat mag er niet?
'De flexplek: de middelvinger van elke baas naar zijn personeel'
We kunnen steeds meer flexibel werken. Thuis maar ook op kantoor, waar we op steeds modernere, arbo-technische plekken terechtkunnen. Toch zijn niet alle werknemers daar tevreden over.
Redenen om flexwerkers in te schakelen
Werkgevers hebben verschillende redenen voor het inschakelen van flexwerkers. Uitzendkrachten worden ingezet om zieke medewerkers en tijdelijke pieken op te vangen. Payrollers om administratieve rompslomp te vermijden en freelancers om specialistisch werk te verrichten.
Werkgevers verwachten meer arbeidsrechtelijke risico's
Werkgevers kiezen voor flexwerkers omdat ze dan snel kunnen schakelen wanneer het even tegenzit of er juist opeens heel veel werk is. Toch zeggen ook veel werkgevers en HRM'ers dat de flexibilisering is doorgeslagen. Welke kant gaat het op?
Zijn uw medewerkers tevreden of juist niet?
Tevreden medewerkers presteren beter. Dat zorgt voor een hogere klanttevredenheid. Rogier Taylor beantwoordt in deze whitepaper de volgende vragen:
Brugwerkers
Ooit gehoord van bridging employees? Ik kwam de term voor het eerst tegen op het HRM Praktijk Onderzoekcongres van HRM-lectoren dat onlangs plaatsvond in Zwolle. Het zijn medewerkers die na hun pensioen blijven werken en geleidelijk afbouwen.
