Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Gemeente Hoeksche Waard
Dit gaan robotics aan HR veranderen
Welke banen die nu nog gedaan worden door HR-professionals worden straks gedaan door robots of software?
Diversiteit aanpak knelpunten arbeidsmarkt gewenst
Tijdens het Arbeidsmarktdebat droegen verschillende sprekers oplossingen aan voor knelpunten op de arbeidsmarkt. Een meer diverse aanpak van arbeidsmarktproblematiek is gewenst. De discussie moet gevoerd worden op basis van feiten.
HR-professionals op zoek naar nieuwe baan
HR-professionals oriënteren zich op een baan bij een andere werkgever. Ze stappen echter niet zomaar over en stellen eisen aan hun toekomstige werkgever.
Minder verzuim door effectieve aanpak van werkstress
Werkstress is een belangrijke oorzaak van verzuim. Door te zorgen voor een goede balans tussen belasting en belastbaarheid en door het proactief inzetten op preventie voorkom je werkstress bij medewerkers.
'Werkstress is geen psychisch incident'
In de week van de werkstress van 14 tm 17 november wordt veel aandacht besteed aan het vergroten van de veerkracht van medewerkers. Maar volgens Fred Zijlstra is dit symptoombestrijding en werkt dit averechts.
Uurloon HR-zzp'ers is bovengemiddeld
HR-zzp'ers verdienen in vergelijking met andere hoogopgeleide zzp'ers goed. Ze zorgen voor een goede relatie met opdrachtgevers en houden ontwikkelingen op hun vakgebied bij. Toch is er wel wat angst dat jongere zzp'ers hun positie overnemen.
Onboarding: 5 stappen voor een vliegende start
Een goed onboardingproces helpt een nieuwe medewerker sneller effectief te zijn in zijn werk. Deze vijf stappen zijn cruciaal bij het beginnen met onboarding.
Onboardingproces: 5 stappen voor een vliegende start
Een goed onboardingproces helpt een nieuwe medewerker sneller effectief te zijn in zijn werk. Deze 5 stappen zijn cruciaal bij het beginnen met onboarding.
De toegevoegde waarde van leren op de werkvloer
Leren op de werkvloer met behulp van technologie, in hapklare brokken en afgestemd op de wensen van medewerkers is sterk in opkomst.
Psychische kwetsbaarheid bespreekbaar maken
In Nederland zijn meer mensen arbeidsongeschikt door psychische problemen, dan door lichamelijke problemen. Uitval van medewerkers met psychische problemen kan voorkomen worden door dit bespreekbaar te maken binnen de organisatie.
