Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Gemeente Hoeksche Waard
Een effectieve aanpak van duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid moet opgepakt worden, maar de focus van medewerkers en de werkgever ligt er gewoon niet. Er moet iets veranderen. Medewerkers zijn principieel verantwoordelijk voor hun eigen motivatie, vitaliteit en competenties. Werkgevers moeten hun medewerkers ondersteunen bij het relevant zijn en blijven.
Dit kan HR leren van millennials
Wie millenials wil binden aan de organisatie, moet ze niet langer beschouwen als 'een clubje' in de organisatie. Geef ze het roer in handen: geef ze eigenaarschap om uw werkwijze te veranderen.
Hoe verander je het gedrag van medewerkers?
Cultuurverandering: hoe zet HR het in gang? Medewerkers vallen maar al te snel terug in vertrouwde patronen. Werk aan de ontwikkeling van het executive brein, adviseert hoogleraar klinische neuropsychologie Margriet Sitskoorn.
Facebook Workplace: wat kun je ermee?
Facebook gaat met samenwerkingsplatform Workplace de concurrentie aan met Yammer, Jive en IBM Connections. Maar wat kun je als bedrijf eigenlijk met Facebook Workplace?
HR vreest functieverzwaring niet aan te kunnen
Het merendeel van de HR-professionals verwacht dat zijn functie komend jaar zwaarder wordt. Maar of HRM'ers dit kunnen bijhouden? Dat is de vraag.
Kwart kankerpatienten verliest zijn baan
Een op de vier medewerkers waarbij kanker is vastgesteld, verliest zijn baan. Maar werkgevers kunnen ontslag vaak voorkomen.
Zo krijgt HR talentmanagement op de agenda
Bij Avebe is werken aan talentmanagement verankerd in de organisatiestrategie. Hoe kreeg het bedrijf talentmanagement zo hoog op de agenda?
Vertrekregeling Belastingdienst zorgt voor leegloop
Het rammelde aan alle kanten bij de vrijwillige vertrekregeling van de Belastingdienst. Daardoor dreigt er leegloop te ontstaan. Kosten: 70 miljoen extra.
4 onmisbare HR-skills voor de toekomst
De introductie van de HR Value Proposition is alweer tien jaar geleden. Hoe ziet die waardepropositie van HR er in de toekomst uit? Om relevant te blijven, zijn vier vaardigheden onmisbaar voor HR.
Wiebes over zzp-contract: 'Geen duidelijkheid? Geen boete'
Wanneer is een opdracht nou wel of geen schijnconstructie volgens de Wet DBA? Wiebes wil daar voor de Kerst meer duidelijkheid over geven.
