Ronald Bruins

Als pas afgestudeerde wordt er weer om je gevochten. Met flitsende recruitmenttools word je geworven en eenmaal binnen wordt alles uit de kast gehaald om je te behouden. Enige terughoudendheid bij deze juichstemming is wel geboden, waarschuwt Jan Leget.

De verwachtingen van de nieuwe generatie op de arbeidsmarkt zijn behoorlijk hooggespannen. Een beetje tè hooggespannen, waarschuwt Rob Vinke. Is de generatie-Einstein in aantocht?

Een seniorenregeling voor productiemedewerkers kan zijn toegestaan als deze deel uitmaakt van leeftijdsbewust personeelsbeleid.

Veertigplussers solliciteren, vaak zonder resultaat, tot ze er bij neervallen. Niet doen, adviseert Rob Vinke. Zet liever een netwerk aan het werk.

Negentig procent van de werknemers heeft de beschikking over een computer op de werkplek. Twee op de drie zouden zonder computer totaal niet kunnen functioneren. Dat blijkt uit een onderzoek van onderzoeksbureau Trendbox.

De helft van alle Nederlandse bedrijven lijdt verlies door fraude van werknemers, de eigen managers, klanten, leveranciers en zakenpartners. Dat blijkt uit onderzoek van de Duitse Martin-Luther Universiteit in samenwerking met PriceWaterhouseCoopers._x000D_ _x000D_

Studenten die een technische opleiding volgen, hebben de komende vijf jaar van alle nieuwkomers op de arbeidsmarkt de beste kans op een baan. Dat blijkt uit onderzoek van het Researchcentrum Onderwijs en Arbeidsmarkt van de Universiteit van Maastricht._x000D_ _x000D_

Negatieve geluiden over de economie vervormen ons beeld van de werkelijkheid. Prominenten als Nederlandse Bank-president Nout Wellink doen er goed aan op te passen met al te grote somberheid. 'We've never had it so good', stelt Rob Vinke.

Met het ondertekenen voor akkoord van een brief met daarin een verwijzing naar bijgevoegde arbeidsvoorwaarden met een concurrentiebeding wordt voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste.

We willen een arbeidsgehandicapte in dienst nemen. Waar moeten we op letten?