Bekijk alle content

Abvakabo FNV en FNV Bondgenoten zijn volledig in het gelijk gesteld in het hoger beroep tegen de uitspraak van 6 oktober 2009. Collectieve actie in OV over verhoging van AOW-leeftijd zijn wel toegestaan.

Steeds meer werknemers zijn bereid tot hun 65e te blijven werken. De afgelopen vier jaar is het aandeel werknemers dat wil doorwerken, zelfs verdubbeld: van 21 procent in 2005 naar 42 procent in 2009.

Werknemers hebben vorig jaar veel vaker gebruikgemaakt van een rechtsbijstandverzekering. De gespecialiseerde verzekeraars DAS en Arag zagen vorig jaar het aantal arbeidszaken met meer dan 50 procent toenemen.

Overheden en bedrijven in de EU moeten in principe hun rekeningen gaan betalen binnen dertig dagen, met een uitloop naar zestig dagen. Een commissie van het Europees Parlement is onlangs akkoord gegaan met voorstellen daartoe.<br />

Voor iedere niet door de overheid bekostigde onderwijsinstelling die aanbieder is van beroepsonderwijs is het voortaan mogelijk zich in te schrijven in het Register Kort Beroepsonderwijs (RKBO). Hierin kunnen onderwijsinstellingen worden ingeschreven die voldoen aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstituten voor Kort Beroepsonderwijs. Dit is van belang voor de btw.<br />

De Belastingdienst opent een meldpunt voor fraude met btw. Ondernemers kunnen via de BelastingTelefoon (voor ondernemers) signalen van vermoedelijke fraude melden. Op de site van de Belastingdienst staat in welke situaties sprake kan zijn van btw-carrouselfraude en hoe de signalen kunnen worden herkend.

Ik wil voor onze organisatie een verzuimprotocol gaan opzetten. Nu ken ik de regels van de Wet Verbetering Poortwachter, maar mag je daarnaast in het protocol zelf regels vaststellen. Bv bij psychisch verzuim: als een organisatie de medewerkers veel tools biedt om psychisch verzuim tegen te gaan (vertrouwenspersoon, psychische hulp, preventieve spreekuren etc), mag een werknemer dan psychisch verzuim weigeren? Hoe ver mag je gaan in je protocol? Of is dit een relatief iets: zoalng het goed werkgeverschap maar duidelijk is?

De ministerraad heeft ingestemd met het wetsvoorstel van voormalig minister Guusje ter Horst van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties voor een wettelijke norm voor topinkomens in de publieke en semipublieke sector, aldus <em>Skipr</em>.

De beoogde bundeling van NAVI, GovCert.nl en het Informatieknooppunt van het NICC tot &eacute;&eacute;n organisatie gaat niet door. Er zijn onvoldoende financi&euml;le middelen beschikbaar om de samenvoeging te realiseren. De nieuwe organisatie zou uit twee delen bestaan: een publiek-privaat platformdeel voor samenwerking tussen de vitale sectoren op het gebied van digitale, fysieke en personele veiligheid

Deze week gaan de Britten naar de stembus en Nederland is volgende maand aan de beurt. Hier in de Verenigde Staten verbazen politieke commentatoren zich hoe kort de verkiezingscampagnes in Europa duren. Groot-Brittanni&euml; spant de kroon met slechts drie weken campagne voeren (en deze keer voor het eerst met live uitgezonden televisiedebatten). In Nederland zijn de kandidatenlijsten en de verkiezingsprogramma&#39;s inmiddels al wel vastgesteld, maar de aftrap voor de campagnes is pas volgende week, als het land terug is van vakantie. Er resteren dan nog slechts vier weken tot aan de stembusgang.

Een ongeluk zit in een klein hoekje, maar soms lijken ze eenvoudig te voorspellen. In de volgende twee uitspraken gebeurden ongelukken al te gemakkelijk. Van een ladder op een roltrap tot een te hoge vrachtwagenlading onder een te laag viaduct. De werkgever is in beide gevallen de klos.

De jeugdzorg zal er eerder op achter- dan vooruitgaan als de voorstellen van demissionair minister Andr&eacute; Rouvoet voor Jeugd en Gezin worden doorgevoerd. Dat is de stellige overtuiging van het IPO, de koepel van provincies. Zij zijn nu nog verantwoordelijk voor de gespecialiseerde jeugdzorg. Rouvoet denkt dat de jeugdzorg beter wordt als de gemeenten, die nu de preventieve jeugdzorg uitvoeren, ook dat deel van de provincies overnemen. <br />

Werkgevers die een detective of een bedrijfsrechercheur inschakelen om diefstal op de werkvloer aan het licht te brengen, mogen de kosten verhalen op hun stelende werknemers. Ook bij kleine diefstallen kan de schadeclaim voor een dader daardoor oplopen tot duizenden euro&#39;s.

CDA en D66 willen dat ambtenaren hun speciale arbeidsrecht kwijtraken en dezelfde rechten krijgen als andere werknemers in Nederland. D66-Kamerlid Fatma Koser Kaya en CDA-Kamerlid Eddy van Hijum bereiden daartoe een wetsvoorstel voor. Een woordvoerder van D66 bevestigde hun voorstel, dat ze dinsdag via De Telegraaf bekendmaakten.

<p>De proef om tandartsen zelf hun prijs te laten bepalen, begint niet in 2011. Demissionair minister Ab Klink (Volksgezondheid) liet de Tweede Kamer donderdag weten dat hij het niet verantwoord vindt om het experiment dan al te beginnen.</p>

Het ministerie van Economische Zaken steekt 31 miljoen euro in de verdere ontwikkeling van negen &#39;slimme&#39; ICT-projecten.

Een werkgever die een recherchebureau inschakelt om een stelende werknemer te ontmaskeren, mag de kosten daarvan op de werknemer verhalen. Dat heeft de Bredase kantonrechter bepaald in de zaak van een wegens diefstal ontslagen garagemedewerker. De man had bij verschillende gelegenheden enkele honderden euro&#39;s uit de fooienpot en de kas van de werkplaats gepikt. Ook

Blindelings geloof in marktwerking blijkt al net zo&#39;n utopie als de communistische heilstaat. Rob Vinke zoekt zijn heil in netwerken van netwerken waarin creativiteit en eigen verantwoordelijkheid prevaleren.