Bekijk alle content

Hoogopgeleide vrouwen die hun zinnen op een baan hebben gezet, peinzen er niet over om daarvoor werkinhoudelijke concessies te doen. Mannen daarentegen zijn een stuk slapper.

De coalitiepartijen CDA, PvdA en ChristenUnie en het kabinet zijn dicht bij een akkoord over verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar. Dat hebben ingewijden in Den Haag gezegd.

Mezzo, Landelijke Vereniging voor Mantelzorgers en Vrijwilligerszorg, vindt dat de gemeentelijke ondersteuning voor vrijwilligers in de zorg op de tocht staat. Dit schrijft de vereniging in een brief aan de Tweede Kamer. Kwetsbare burgers worden daar de dupe van.<br />

De dienst Justis van het ministerie van Justitie is gestart met het opleggen van de bestuurlijke boetes aan particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus, die zich niet aan de Wet op de particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr) houden. Justis is belast met het toezicht op deze organisaties en kan sancties opleggen bij overtredingen van de Wpbr. De

Werkgevers moeten verleid worden met &eacute;&eacute;n totaalpakket aan ondersteuning van de overheid als ze jonggehandicapten met een Wajong-uitkering in dienst nemen.

De thuiszorg dreigt in 2010 belangrijke krachten onnodig te verliezen. Gemeenten maken door een wijziging van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) het inzetten van ZZP&#39;ers voor thuiszorg in natura onmogelijk. &#39;Dit gaat helemaal mis&#39;, zegt voorzitter Esther Raats-Coster van het Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO). &#39;Zelfstandigen worden uitgesloten, terwijl we alle handen nodig hebben in de zorg.&#39;

Naar aanleiding van vragen uit de zorgwereld voerde artsenintermediairbureau BKV begin 2009 een salarisonderzoek uit onder zo&#39;n 1.350 artsen. De conclusie kan snel en overduidelijk getrokken worden uit de resultaten: de inkomens van artsen in de gezondheidszorg zijn niet gelijk verdeeld.

Ruim twee jaar na haar vertrek als Eerste Kamerlid voor het CDA vindt Hannie van Leeuwen het nodig om zich toch weer publiekelijk te bemoeien met de gehandicapten- en ouderenzorg. In een essay in het magazine <em>2025</em> schrijft ze dat de voorgestelde veranderingen in de AWBZ een royale kans verdienen, &#39;maar w&eacute;&eacute;r is het niet genoeg. Vele andere (proef )ballonnetjes zijn aan mij voorbijgetrokken. Ieder die verstand heeft van en hart voor degenen die langdurige zorg behoeven &eacute;n hun verzorgers, weet dat meer in de praktijk niet uitvoerbaar is, uitzonderingen daargelaten.&#39;

Om de zorg te begrijpen, voldoen de meest gebruikte termen, &#39;markt&#39; en &#39;overheid&#39; niet. Deze schieten tekort wanneer het gaat om het duiden van het functioneren van organisaties die meervoudig besturen. Ze gaan er vanuit dat dit soort &#39;hybride&#39; organisaties overheidsbeleid een op een uitvoeren. Hierdoor verworden zorginstellingen sec tot uitvoerders van beleid, waardoor ze geen rekening kunnen houden met de pool tussen markt en overheid - zorgzaamheid, publieke verantwoordelijkheid en ondernemerschap. Deze derde sector plaatst de zorg buiten de traditionele bipolaire scheiding van markt en overheid, waardoor ze zowel publieke als private financiering combineren. Deze kan zowel non-profit als for profit zijn. Prof. dr. Kim Putters plaatst in zijn oratie <em>Besturen met duivelselastiek,</em> die hij op vrijdag 9&nbsp;oktober 2009 hield<em>,</em>&nbsp;hierbij<em> </em>de medische professie als vierde sector en behandelt de implicaties van hun onderlinge samenhang voor een hybride organisatie.

Wava is een snelgroeiende Amerikaanse winkelketen in Pennsylvania en omringende staten. Het bedrijf heeft 16.000 werknemers en ruim 200 winkels. In 1995 opende Wava zijn eerste gecombineerde benzinestation en restaurant, waar gemiddeld 60 mensen werken. De snelle groei heeft het noodzakelijk gemaakt dat winkelmanagers omgevormd moesten worden tot algemeen managers.

Duurzaam, onafhankelijk en maatschappelijk verantwoord ontslag verlenen is niet eenvoudig. In een boeiende whitepaper beschrijven twee arbeidsrechtdeskundigen de vele voetangels en klemmen van de ontslagpraktijk.

Werkgevers moeten verleid worden met &eacute;&eacute;n totaalpakket aan ondersteuning van de overheid als ze jonggehandicapten met een Wajong-uitkering in dienst nemen. De stelde de de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) maandag in een advies aan minister Donner.

De FNV van Agnes Jongerius en de PVV van Geert Wilders trekken niet samen op tegen de plannen van het kabinet om de AOW-leeftijd te verhogen naar 67 jaar.

We zijn geen &#39;Chinezen van het westen&#39; meer, constateert Rob Vinke. Want Nederland heeft zijn multifocusbril afgezet en kijkt nog maar door &eacute;&eacute;n bril: de Angelsaksische.

Van de werknemers met een publieke taak in Nederland heeft 65 procent het afgelopen jaar te maken gehad met ongewenst gedrag. Het gedrag loopt uiteen van schelden tot discriminatie en seksuele intimidatie. Ongewenst gedrag onder collega&#39;s is daarentegen flink afgenomen.

De circa tweeduizend werknemers van DSB Bank krijgen vooralsnog gewoon hun salaris. Zolang de noodregeling van kracht is, zijn zij in dienst en krijgen ze loon, zegt vakbondsbestuurder Carla Kiburg van FNV Bondgenoten. Het geld daarvoor is er, zegt zij.

Een development center staat of valt met het inzicht in de individuele ontwikkelbaarheid van persoonlijke competenties. Daarbij komt een samenspel van persoonlijkheid, intelligentie en gedrag kijken.

Ook een bestaande verwarmingsinstallatie kan geschikt worden gemaakt voor warmte-koude-opslag. Dat zei Marcel Klootwijk op de Energievakbeurs in Den Bosch, aldus een bericht in Cobouw. Verwarmingssystemen zijn vaak overgedomensioneerd, zegt hij. Een combinatie met WKO biedt dan toch hetzelfde comfort. Probleem is wel dat de installatie verplaatst moet worden van het dak naar de kelder,