Bij de invoering van Het Nieuwe Werken moeten organisaties behoedzaam te werk gaan. Anders kunnen de voordelen snel omslaan in nadelen. Consultants Diane Dros van DaaD Consultancy en Ruud Zandbergen van RuZCo waarschuwen dat een snelle invoering verleidelijk is door alle ICT-tools die er zijn. Zij zeggen dat in een interview op de communitysite VernieuwingInWerk.nl.

De Tweede Kamer eist dat de top van grote bedrijven uit veel meer vrouwen gaat bestaan. Dat plan moet de komende jaren ervoor zorgen dat meer vrouwen sneller in de raden van bestuur en raden van commissarissen terechtkomen.

PvdA-fractievoorzitter Mariëtte Hamer vindt dat na het mislukken van het overleg over de AOW in de Sociaal-Economische Raad (SER) de werkgevers wat goed te maken hebben.

De vakbonden denken dat er minder hard gesneden hoeft te worden bij TNT Post dan de directie voorstelt. Dat hebben FNV Bondgenoten, CNV Bedrijvenbond, CNV Publieke Zaak, AbvaKabo FNV en BVPP maandag bekendgemaakt.

De internationale kredietcrisis heeft de kiem gelegd voor de ingrijpende reorganisatie bij ING die topman Jan Hommen maandag heeft aangekondigd.

Vakbond FNV Bondgenoten wil meer duidelijkheid over de gevolgen voor het personeel van de splitsing van de bank- en verzekeringsactiviteiten van het bedrijf.

In Nederland vermindert 43 procent van de onderzochte bedrijven met honderd tot meer dan vijfduizend medewerkers het aantal personeelsleden vanwege de huidige economische crisis. Europees ligt dat percentage gemiddeld op 37 procent.

Door de economische crisis kijken veel bedrijven zeer kritisch naar de budgetten voor arbeidsvoorwaarden. Daarbij verlagen verreweg de meeste bedrijven, bijna een derde, het budget voor bonussen voor volgend jaar.

Veel Nederlanders zijn naïef over de bescherming van hun privacy, oordeelt de Europese toezichthouder voor gegevensbescherming Peter Hustinx. Terwijl in andere EU-landen de bezorgdheid is toegenomen tot 80 à 90 procent van de ondervraagd bevolking, is die in Nederland als enige EU-land de laatste jaren juist drastisch gedaald van 50 naar slechts 35 procent. Van

Pogingen om meer vrouwen in de top van het bedrijfsleven te krijgen, leidden in december 2003 in Noorwegen tot aanpassing van de wet op bedrijven. Met succes, blijkt nu.

De economische crisis tast de vertrouwensband tussen werknemers en werkgevers aan. Tot die conclusie komt accountants- en adviesorganisatie PricewaterhouseCoopers naar aanleiding van een recente toekomstverkenning.

Sinds kort mag een werkgever afwijken van het afspiegelingsbeginsel als hij kan aantonen dat de gespaarde werknemer onmisbaar is voor het bedrijf. In dat geval is iemand anders de klos.

Flexibele werkers kunnen vaak niet zonder kinderopvang. Dat kost geld, maar de overheid springt bij. Met een nieuwe online calculator kunnen ouders bekijken op hoeveel toeslag ze recht hebben als ze hun kind in 2010 naar de kinderopvang brengen.

Waar ergeren bezoekers zich aan die aan een balie moeten wachten? SPARQ onderzocht deze vraag in het kader van het onderzoek de Nationale Ontvangst Barometer 2009 en maakte de volgende top 10 van ergernissen. 1.  Onnodig lang wachten2.  Receptioniste te druk met andere dingen3.  Geen persoonlijke behandeling4.  Geen tijdverdrijf bij wachten (krant e.d.)5.  Onduidelijk waar te melden6.  Aan lot overgelaten7.  Geen aangename

Telecomconcern KPN wil meer vrouwen in de bedrijfstop. Om dat te bereiken mogen voor bepaalde hoge functies alleen vrouwen zich kandidaat stellen.

Willen we wel jongeren op de werkplek? Rob Vinke ziet de werkloosheid onder jongeren stijgen, maar niet de bezorgdheid van werkgevers en werknemers.

De CNV Bedrijvenbond en CNV Hout en Bouw fuseren per 1 januari aanstaande tot CNV Vakmensen. Zij tellen samen 140.000 leden. Dat maakten de twee bonden vrijdag bekend.

Vakbonden richten de komende weken hun pijlen op regeringspartijen CDA en PvdA, nu deze hun achterban aan het informeren zijn over het besluit de AOW-leeftijd te verhogen.