Wat is de ABTN?

'Ik werk als zelfstandige en dan moet je voor je eigen ontwikkeling zorgen. Dat kan goed met sociale media', zegt interim HR-manager Annalies Zwart in nummer 10 van de GIDS voor Personeelsmanagement.

Moet de werkgever een getuigschrift geven?

Kantongerechten zijn onderdeel van de negentien rechtbanken in Nederland. Daarboven ressorteren de gerechtshoven en van die gerechtshoven wordt verwacht dat die verder lijn en uniformiteit brengen in de rechtspraak. Het Hof Arnhem deed dat op 18 augustus 2009.

De staking in het openbaar vervoer in Amsterdam, Rotterdam en Den Haag op woensdagochtend mag niet doorgaan. Dat heeft de rechtbank in Amsterdam dinsdagmiddag bepaald.

Je hebt het, of je hebt het niet. Sommige organisaties hebben een geavanceerd HRM-systeem dat positief onderscheidend is. Met alle voordelen van dien. Daarvoor hoeft een organisatie geen international te zijn. Ook voor middelgrote bedrijven zijn High Performance Work Systems bereikbaar. Wel liggen dodelijke combinaties op de loer.

Kantongerechten zijn onderdeel van de negentien rechtbanken in Nederland. Daarboven ressorteren de gerechtshoven en van die gerechtshoven wordt verwacht dat die verder lijn en uniformiteit brengen in de rechtspraak. Het Hof Arnhem deed dat op 18 augustus 2009.

In Pernis, waar veel petrochemische bedrijven zijn gevestigd, is momenteel geen acuut veiligheidsprobleem. Dat heeft burgemeester Ahmed Aboutaleb van Rotterdam gezegd. Aboutaleb bestreed in de zogeheten actualiteitenraad een van de conclusies van het televisieprogramma Zembla. Volgens de burgemeester klopt het niet dat er in Pernis sprake is van slechte dekking van het communicatiesysteem voor hulpdiensten

Kinderen van werkende moeders hebben een ongezondere levensstijl dan kinderen van moeders die thuisblijven. Ze zitten vaker achter de tv, eten minder gezond en worden vaker met de auto naar school gebracht. Dat blijkt uit Brits onderzoek onder meer dan 12.000 enig kinderen van 5 jaar oud. Het onderzoek van het Great Ormond Street kinderziekenhuis in

Op Youtube staat sinds kort een leuk, kort filmpje over wat Het Nieuwe Werken (HNW) gaat brengen voor ons land. Lege kantoren, lege snelwegen, lege parkeerterreinen, lege bedrijfskantines, de makers hebben hun fantasie flink de vrije loop gelaten, en hoewel het nooit realiteit zal worden is het toch leuk om te zien. Het filmpje (genaamd

Ingenieursbureau Tauw start een onderzoek naar de mogelijkheid om stroom op te wekken uit een bezoek aan het toilet. Kortgezegd komt het systeem op het volgende neer: sterk geconcentreerd toiletwater wordt eerst vergist tot biogas. Vervolgens wordt dit gas via een speciale motor en generator omgezet tot elektriciteit. Er zijn  wel speciale toiletpotten nodig: vacuum-

De ondernemingsraad van zorginstelling Aveleijn uit Overijssel eist het vertrek van de directeur en de Raad van Toezicht. Dat blijkt uit een extra or-vergadering na commotie over een renteloze hypothecaire lening van 550.000 euro aan de directeur.

<p align="left"><strong>CONGRES -</strong> StudieArena Zorg & Wonen en zorginnovatiebureau DAZ organiseren i.s.m. het Alzheimercentrum van het VU medisch centrum en Alzheimer Nederland op 24 november 2009 het Landelijk Congres &#39;Moderne Dementiezorg&#39;. Het congres vindt plaats in het NBC in Nieuwegein.<br /></p>

<strong>INNOVATIELAB -</strong> Tijdens het InnovatieLab CURE 2.0 op 3 december 2009 ontdekt u hoe u het potentieel van ZORG 2.0 omzet naar het verbeteren van uw positionering, het vergroten van uw bereik naar cli&euml;nten en het optimaliseren van de kwaliteit van uw reguliere &eacute;n online behandelmethoden. De HOE-vraag staat hierbij centraal. Het Innovatielab CURE 2.0 is een initiatief van de Blommestein Groep.

Het overleg tussen de sociale partners over de AOW-leeftijd is mislukt. Vakbonden en werkgevers geven elkaar met harde verwijten de schuld van het stuklopen.

<strong>INNOVATIELAB -</strong> Tijdens het InnovatieLab CARE 2.0 op 3 maart 2010 ontdekt u hoe u het potentieel van ZORG 2.0 omzet naar het verbeteren van uw positionering, het vergroten van uw bereik naar cli&euml;nten en het optimaliseren van de kwaliteit van uw reguliere &eacute;n online behandelmethoden. De HOE-vraag staat hierbij centraal. Het Innovatielab CARE 2.0 is een initiatief van de Blommestein Groep.

<strong>TRAINING - </strong>Maruna heeft een driedaagse Lean-training ontwikkeld die specifiek is afgestemd op zorginstellingen. Op&nbsp;1 maart 2010&nbsp;start&nbsp;er weer een&nbsp;training. Tijdens deze training worden theorie met praktische workshops en simulaties afgewisseld. <a href="http://www.zorgmarkt.net/index.aspx?m=calendar&f=detail&id=38182">In april</a> begint de volgende driedaagse Lean-training.

Het was bekend dat Ab Osterhaus belangen heeft in het bedrijf dat een rol speelt in de ontwikkeling van virusvaccins tegen Nieuwe Influenza A (H1N1). Osterhaus heeft dat zelf gemeld in een belangenverklaring aan de Gezondheidsraad. Dit meldt het VWS-minister Klink in een brief aan de Tweede Kamer.