De werknemer van de nabije toekomst is een ondernemende werknemer, die zijn persoonlijke inzet beloond ziet in relatie tot zijn waarde voor het bedrijf. Dat zegt AWVN-directeur Toon van Asseldonk in het jongste nummer van de GIDS.
De vraag naar HR-professionals daalde het afgelopen jaar harder dan de vraag naar personeel in het algemeen. Hoger opgeleide HR-professionals doen het iets beter, maar blijven achter bij de vraag naar HBO/WO-beroepsbevolking in het algemeen.
Hoe speelt ú in op de thuiszorg van de nabije toekomst? Het Studiecentrum voor Bedrijf en Overheid (SBO) organiseert op 24 september 2009 de Lustrumeditie van de Landelijke Thuiszorgdag.
De vraag naar tijdelijk personeel in de Nederlandse uitzendmarkt is minder sterk gedaald dan eerder dit jaar. Dat blijkt uit dinsdag gepubliceerde cijfers van brancheorganisatie ABU.
'Probeert u het morgen nog maar eens', klinkt het maar al te vaak aan de andere kant van de lijn. Tijd voor de duobaan, vindt Rob Vinke.
Waar in de buurt kunt u goedkoper tanken? De site van Athlon Carlease biedt uitkomst. Na het invullen van postcode (4 cijfers) en brandstofkeuze wordt een actueel overzicht van de verschillende tankstations in de buurt gepresenteerd. Inclusief prijzen, afstand en datum van de laatste registratie (peildatum). Klik hier voor de website van Athlon
De economische crisis maakt weinig mensen blij, maar treft vooral het geluk van degene die werkloos worden. Dat concludeert het Centraal Planbureau (CPB) in het dinsdag gepresenteerde boek 'De grote recessie'.
Reorganisaties verlopen nog veel te vaak volgens traditionele patronen. HR zou een centrale rol moeten spelen, maar wordt in de praktijk meestal gemarginaliseerd. En dat zouden HR-professionals niet langer moeten pikken.
<strong>SEMINAR -</strong> Innovatie Anders organiseert op 14 september 2009 het seminar 'Nieuw denken over ketens - Anders innoveren in zorg, welzijn en overheid'.
Het omzeilen van de WMCO door ontbinding is mogelijk, maar de werkgever zal de financiële noodzaak van het gevraagd ontslag moeten kunnen onderbouwen, het afspiegelingsbeginsel moeten toepassen en er rekening mee moeten houden dat de kantonrechter een ontslagvergoeding toekent.
Vrouwen kiezen na de geboorte van hun eerste kind minder vaak voor een kortere werkweek dan enkele jaren geleden. Alleen vrouwen die voor de geboorte een voltijdbaan hadden, gaan nog vaak minder uren werken.
De 975 medewerkers van aardappelzetmeelconcern Avebe gaan het komende jaar acht dagen extra werken zonder daar loon voor te ontvangen. Dat maakte een woordvoerder van het concern vrijdag bekend.
Het aantal uitzenduren daalde in het tweede kwartaal van dit jaar met 6 procent ten opzichte van het eerste kwartaal, meldt het CBS. Ook in het eerste kwartaal daalde het aantal uitzenduren 6 procent ten opzichte van het voorafgaande kwartaal.
Per 1 september trekt MKB-Nederland in bij VNO-NCW. De medewerkers van de twee organisaties zullen in de Malietoren in Den Haag één gemeenschappelijk bureau vormen, aldus de werkgeversorganisaties.
Tijdens de viering van het 70-jarig VPB lustrum op 2 november a.s. zullen de eerste certificaten voor het Keurmerk Particulier Onderzoeksbureau worden uitgereikt aan de bedrijven die dit keurmerk behaald hebben. Het keurmerk Particulier onderzoeksbureau introduceert een kwaliteitssysteem voor recherchebureaus dat ten dele gebaseerd is op andere keurmerken van de VPB. Een belangrijk verschil met
Leaserijders nemen gas terug tijdens de economische crisis. Werkgevers dwingen hun werknemers vooral tot zuiniger rijden en goedkoper tanken. Dat concludeert Athlon Car Lease, marktleider met 128.000 auto's op de weg.
Per 1 oktober a.s. treedt Irene Baltus, Managing Director Benelux voor Compass Group, terug. Zij maakt hierbij plaats voor de huidige Operational Director Paul Tijs. Hij wordt per diezelfde datum Managing Director voor Compass Group Nederland. Baltus treedt terug om haar persoonlijke ambitie, het maken van een zeilreis rond de wereld, te verwezenlijken. Paul Tijs
De vakcentrale FNV is de afgelopen tijd 'overstelpt' met voorstellen en suggesties voor een alternatieve oplossing voor de door het kabinet gewenste verhoging van de AOW-leeftijd.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.