<strong>SYMPOSIUM -</strong> Voor de tweede keer organiseert het Center for eHealth Research van de Universiteit Twente op 28 mei 2009, in samenwerking met het RIVM, een wetenschappelijk symposium op het terrein van eHealth. Het accent ligt dit jaar op de effectiviteit van eHealth interventies: wat werkt, voor wie en waarom.

Negen van de tien Nederlanders vindt dat de overheid meer of evenveel moet uitgeven aan de zorg. Wel vindt 67% van de Nederlanders dat op de totale overheidsuitgaven moet worden bezuinigd vanwege de kredietcrisis. Dit blijkt uit een enqu&ecirc;te die de Raad voor de Volksgezondheid en Zorg (RVZ) heeft laten uitvoeren onder 2148 Nederlanders.

Met ingang van 2011 hoeven werkgevers geen belasting en premies meer af te dragen voor hun jongere werknemers met bijbaantjes.

Het bereik van profielensite LinkedIn in Nederland groeide afgelopen zes maanden met 70 procent. Meer dan 1 miljoen Nederlanders hebben daar nu een zakelijk profiel.

Verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorgorganisaties krijgen nauwelijks ondersteuning van zorgkantoren voor zorginnovatie of verbeterprojecten. Dit blijkt uit onderzoek van ActiZ naar de zorgcontractering voor 2009 door zorgkantoren. Ook voor 2009 blijft de druk op de tarieven weer bijzonder hoog. De positie van zorgorganisaties blijft daardoor onverminderd kwetsbaar en biedt zorgondernemers amper ruimte voor innovatie in de zorg.

<p align="left">Farmaceutische bedrijven moeten alle betalingen aan artsen en wetenschappers openbaar maken, vindt minister Klink. Hij zegt dit in reactie op een visie over de rol van de farmaceutische industrie in relatie tot zorgaanbieders en pati&euml;nten(organisaties), die de Raad voor de Volksgezondheid & Zorg recent uitbracht.<br /></p>

OPP International Business Psychology Consultants onderzocht in negen landen hoe werknemers omgaan met conflicten op de werkvloer.

In moeilijke tijden hebben leidinggevenden de neiging genoegen te nemen met minder kwaliteit (van hun medewerkers). Dit is een van de vele fouten&nbsp;die managers maken&nbsp;in slechtere tijden stelt&nbsp;bureau <a href="http://www.roberthalf.nl/portal/site/rh-nl">Robert Half</a>.

Iedereen kent wel het Peter Principle: uiteindelijk komen de meeste managers terecht op een plek die ze niet meer aankunnen. Het boek echt lezen (het verscheen in 1969)&nbsp;doet intussen bijna niemand meer. Maar nu heeft uitgever Collins (ongetwijfeld ge&iuml;nspireerd door de crisis en recessie, die immers bewijzen dat auteur Laurence Peters' boodschap van alle tijden is) op 14 april 2009 een nieuwe uitgave van het boek op de markt gebracht.

Uitzend- en detacheringsbedrijven zijn optimistisch gestemd over het economische klimaat. Dat blijkt uit onderzoek van het Economisch Bureau van ING.

Is er overgangsrecht voor VUT-regelingen n&aacute; 2005?

Spits op talenten. Belangrijk. Maar dat is iets anders dan elk willekeurig talent ondersteunen. &#39;Cherry-picking&#39; is in zijn geheel niet effectief. Talentmanagement hoort in een perspectief te passen. Dat beweren Lidewey van der Sluis, Ren&eacute; Tissen, Rosalie Burgers en Frank Lekanne Deprez, allen werkzaam op Nyenrode Business University, in nummer 5 van de GIDS voor Personeelsmanagement.

Wie meer dan &eacute;&eacute;n verkeersboete per jaar krijgt&nbsp;met zijn auto van de zaak, blijkt ook geneigd te zijn om het niet al te nauw te nemen met de regels over priv&eacute;kilometers.

Wat is SMART-selecteren?

Kan waardeoverdracht van pensioen onverstandig zijn?

Een shiftleader van een recyclingbedrijf raakt tijdens de werkzaamheden bekneld in een transportband. Hij verliest daarbij zijn arm. Toch blijkt de werkgever niet aansprakelijk.

Een bedrijf kan met individuele werknemers afspraken maken over korter werken via de deeltijd-WW, als de werkgever blijft stuiten op &#39;oneigenlijk&#39;&nbsp;verzet bij de vakbonden om daarmee in te stemmen.

Ondernemingen voeren onvoldoende controles uit op de betrouwbaarheid van de IT-functie. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van KPMG onder 300 bedrijven. Veel bedrijven zijn hierdoor kwetsbaar en onvoldoende zeker van het feit dat gegevens veilig zijn en dat de reputatie van de onderneming geen gevaar loopt. Het regelmatig doorlichten van de IT-functie is van essentieel