Van alle gesprekken die worden gevoerd met een mobiele telefoon van de zaak, heeft meer dan een kwart niets met het werk te maken. Dat blijkt uit onderzoek van telecomdienstverlener Ezwin.
De individuele behoeften van mensen en organisaties staan aan de basis van motivatie. Dat schrijft Herman Beuker, coach en onderzoeker van trainingsbureau Matching. Hij legt uit waarom deze verborgen motivatiekenmerken zo belangrijk zijn.
Kan een werknemer beroep instellen tegen intrekking van zijn WIA of WAO-uitkering?
Een schoonmaakster valt in een theater 12 meter omlaag door een gipsen plafond. De rechter wijst haar een schadevergoeding toe omdat in de risico-inventarisatie dit ongevalrisico niet was vermeld.
Kan een werknemer die zonder toestemming op vakantie gaat op staande voet worden ontslagen?
De werkneemster is voor bepaalde tijd in dienst bij de werkgever als buschauffeur. In haar cao is bepaald dat werknemers met een contract voor bepaalde tijd bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd krijgen. De werkgever besluit haar contract echter niet om te zetten in een vast dienstverband.
Er zijn maar weinig organisaties met een goed verzuimprotocol. Dat constateert payroll-dienstverlener SD Worx op basis van eigen onderzoek.
Goede ideeën komen vaak van de werkvloer. Veel bedrijven maken tegenwoordig echt werk van de aloude ideeënbus voor het personeel om kosten te besparen. En wat blijkt? Op de werkvloer weet men dondersgoed hoe je als baas snel geld kunt besparen, aldus een bericht in het Nederlands Dagblad. Een simpele tip die in veel bedrijven
Een nieuw centrum gaat adviseren over het milieuvriendelijk verwarmen van gebouwen. Minister van der Hoeven (Economische Zaken) heeft dit centrum op 16 april geopend: het Nationaal Expertisecentrum Warmte (NEW). Daarin wordt kennis gebundeld over duurzame technieken voor koeling en warmtevoorziening. Het kan dan gaan om warmtepompen, aardwarmte, warmte-koudeopslag, zonneboilers of stadsverwarming. Huishoudens en bedrijven kunnen
Voor de elfde maand op rij is het aantal vacatures gedaald, zo blijkt uit de Monster Employment Index van vacaturesite Monsterboard. Het UWV maakt melding van stijgende werkloosheid.
Nederlandse werknemers zijn naar eigen zeggen zeer loyaal aan de werkgever. Dat meldt financieel dienstverlener Robert Half, die personeel in dertien landen vroeg om de eigen mate van loyaliteit te kwalificeren.
Mensen moeten zelf kunnen kiezen wat voor hulp zij krijgen. Dat wil staatssecretaris Bussemaker (Welzijn) regelen met een wijziging van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). De positie van cliënten wordt daarmee sterker. Een meerderheid van de Kamer vindt deze verbetering belangrijk<br />
Vergaderingen gaan steeds vaker naar de ochtenduren: tussen acht en tien 's ochtends.
In 2008 hebben de zorgverzekeraars de Nederlandse zorg € 100 miljoen bespaard door controle en fraudedetectie - een stijging van 52% ten opzichte van 2007. Vooral grote fraudezaken zijn aan het licht gekomen. Dit blijkt uit de jaarlijkse inventarisatie van Zorgverzekeraars Nederland (ZN). Zorgverzekeraars verwachten de komende jaren een nog grotere besparing door meer en beter samen te werken met elkaar en andere partners in de keten.
Bij mannen lijkt overgewicht geen beperking van de loopbaan. Dit blijkt uit onderzoek van de Michigan State University. Het onderzoek richt zich op het hogere management van bedrijven.
Nederlandse werknemers hechten relatief weinig waarde aan een goede balans tussen werk en privé, zo blijkt uit internationaal onderzoek van Robert Half.
Sollicitanten laten in gefilmde praktijksituaties zien hoe goed ze zijn in leidinggeven. Ze krijgen op hun scherm situaties te zien en moeten daar een reactie op geven. Die reactie wordt via de webcam opgenomen en online beoordeeld door een of meerdere hrm'ers. De webcamtest van Van der Maesen & Koch HRM-advies voorspelt hoe iemand zich gedraagt in een situatie waarin hij of zij zich professioneel en sociaal moet opstellen.
Het is verboden in de sollicitatieprocedure te vragen naar zwangerschap. Als zwangerschap als selectiemiddel wordt gebruikt, dan worden mannen en vrouwen ongelijk behandeld. De werkgever die onder dit verbod uit probeert te komen, vindt de kantonrechter op zijn weg.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.