Mbo'ers niet tevreden over stage
Mbo'ers klagen massaal over hun stage. Ze hebben problemen bij het vinden van een stage en krijgen te weinig begeleiding vanuit de school. JongerenOrganisatie beroepsonderwijs (JOB) liet dit dinsdag weten.
Mbo'ers klagen massaal over hun stage. Ze hebben problemen bij het vinden van een stage en krijgen te weinig begeleiding vanuit de school. JongerenOrganisatie beroepsonderwijs (JOB) liet dit dinsdag weten.
Tijd voor een waarheidcommissie? Bijna, stelt Rob Vinke. Eerst nog maar even de gaten in de dijk dichten. Vervolgens kan alle modder bovenkomen.
Wanneer is sprake van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?
Wat zijn de bevoegdheden van de Arbeidsinspectie?
De huidige wet- en regelgeving is onvoldoende om de privacybescherming van de zieke werknemer te garanderen. Dit stelt Ivo van der Helm, die op 6 februari aan de Universiteit Utrecht promoveert.
Het huidige VROM-gebouw aan de Rijnstraat in Den Haag is over enkele jaren toe aan een grondige renovatie. Ook zijn de technische installaties toe aan vervanging. Komend jaar wordt een programma van eisen opgesteld waaraan het gebouw na de renovatie moet voldoen. Naar verwachting zullen alle medewerkers van VROM eind 2010 hun huidige kantoor tijdelijk
'Green Wall' is de naam van een door het bedrijf Zuidkoop ontwikkelde multifunctionele scheidingswand die onbeperkt kan worden toegepast in het creëren van groene werk- en leefomgevingen. Bijzonder aan de wand zijn de beplantingsmogelijkheden. Die kunnen variëren en op maat aan de omgeving worden aangepast. Daarnaast zijn de planten in de ‘Green Wall' makkelijk uitwisselbaar
Het fictieve opzegtermijn begint te lopen vanaf het moment dat de beëindiging van de arbeidsovereenkomst schriftelijk is overeengekomen.
Een werkgever weet de re-integratie van een werkneemster zodanig te frustreren dat zij zich genoodzaakt voelt een schadevergoeding te vorderen. Het Hof kent haar vorderingen toe. De werkgever heeft zich niet als een fatsoenlijk werkgever gedragen en haar re-integratie ernstig belemmerd.
Nu we in een economische crisis zitten, is het extra belangrijk dat de organisatie een positieve instelling heeft. Tobbende organisaties lopen meer kleerscheuren op.
Er zit nog steeds geen schot in de vrouwenzaak. Het aantal vrouwen dat een toppositie bekleedt bij een Nederlandse beursgenoteerde onderneming is afgelopen jaar nauwelijks toegenomen. Dat blijkt uit de jaarlijkse Female Board Index van de Rotterdamse Erasmus Universiteit.
Kunnen leren op school en werken in de praktijk worden verenigd? Gerard Bergenhenegouwen geeft zijn visie over dit onderwerp.
Uit onderzoek door psychologen van de <a href="http://www.rutgers.edu/">Rutgers University</a> in de VS blijkt dat vrouwen die zich tijdens hun sollicitatie presenteren als ambitieus, competitief en capabel daar net zoveel nadeel van ondervinden als degenen die zich competent, maar bescheiden opstellen. De onderzoekers trekken de conclusie dat vrouwen het eigenlijk nooit goed kunnen doen. Mannen komen echter wél weg met een macho sollicitatiestijl. Sterker nog, die aanpak wordt geprefereerd boven een meer mens- en samenwerkingsgerichte aanpak. Mannen die zich als zodanig presenteren, worden zelfs minder sociaal vaardig dan vrouwelijke kandidaten bestempeld.
Ervaring en no-nonsensementaliteit karakteriseren de moderne senioren.
Werkgevers zijn onvoldoende geïnteresseerd in de gezondheid van hun werknemers. Vooral de psychosociale kant wordt nog wel eens vergeten, stelt TNO-onderzoeker Gerard Zwetsloot.
De huidige wet- en regelgeving biedt onvoldoende garantie voor de bescherming van de privacy van zieke werknemers. Het risico bestaat dat de werkgever gevoelige medische gegevens ontvangt, blijkt uit promotie-onderzoek van Ivo van der Helm.<br />
Volgens de Consumentenbond is het niet verstandig om pensioenfondsen extra tijd te geven om hun geldreserves op orde te krijgen. Mensen moeten nu weten wat de waarde van hun opgebouwde pensioen is, zodat ze op basis van die informatie kunnen beslissen of ze moeten aanvullen.
Het Facilitair Bedrijf (directie Shared Service Organisatie) van het ministerie van Verkeer en Waterstaat zet momenteel in op een ontwikkeling naar een regie-organisatie. Januari 2009 was het moment van formele reorganisatie. Daarmee is de regie-organisatie ontworpen op de tekentafel, maar moet het echte werk nog beginnen namelijk de regie-organisatie werkend krijgen in de praktijk. Om