Een bureau voor werving en selectie benadert via LinkedIn oud-collega's van een nieuwe werknemer. Met zijn vorige werkgever heeft het bureau echter afgesproken niet actief te werven onder oud-collega's. Is hier sprake van actieve werving?
Meer dan de helft (56 procent) van de Nederlanders staat open voor veranderingen in het AOW-stelsel, aldus onderzoek door TNS/NIPO in opdracht van RTL Nieuws. Verhoging van de AOW-leeftijd lijkt meer draagvlak te hebben dan verhoging van premies of verlaging van uitkeringen.
Nu steeds meer economische activiteit zich verlegt naar zogenoemde <em>Developing & Emerging</em> (D&E) landen, wordt het werven, ontwikkelen en behouden van talent ook daar van steeds groter belang.
<strong>BIJEENKOMST -</strong> Op 31 maart 2009 organiseert NIMA Marketing in de Zorg een bijeenkomst met presentaties van de winnaars van de Marketing in de Gezondheidszorgprijs 2008.
Inlener is aansprakelijk voor arbeidsongeschiktheid van een werknemer, doordat hij angstgevoelens heeft omdat hij tijdens zijn werkzaamheden is blootgesteld aan asbest.
Scenarioplanning stelt HR in staat om verschillende toekomstscenario's door te rekenen en te vertalen naar personele consequenties.
Een werknemer hoeft alleen zijn ziekte te melden bij de sollicitatie op het moment dat hij weet of behoorde te weten dat de ziekte hem ongeschikt maakt voor de functie.
Uitgangspunt van Human Business Engineering is het accepteren van onveranderbaarheid van markt en mens, om je met energie te kunnen richten op het veranderen van de organisatie.
Hoe zorg je ervoor dat de waarden van de organisatie passen bij de waarden van de individuele werknemer? Dat kan door middel van duurzaam ondernemen op verschillende niveaus.<br />
Behalve in Amsterdam verloopt ook de verbreiding van diensten over glasvezel in Rotterdam flinke vertraging op, tot spijt van operapor BBned. Maar in de Europese rangschikking voor groei van glasgebruik door consumenten loopt Nederland voorop.
Passie voor het werk, ok, maar passie tussen uw medewerkers? Toch blijkt een meerderheid van werknemers wel eens verliefd te zijn geweest op een collega.
Er zijn steeds minder online vacatures. De Monster Employment Index bereikte in januari het laagste punt van de afgelopen drie jaar.
Sites voor mobiele applicaties worden 'hot' tijdens GSM World in Barcelona.Nederland kreeg een voorproefje van het succes van applicaties voor de iPhone.
Social-networkingsites als Facebook, Twitter en Hyves kunnen schadelijk zijn voor bedrijven. Hebben Virgin en British Airways ondervonden.
Het collectieve karakter van pensioenstelsels staat onder druk. Toch levert deze vorm van risicodeling veel op, blijkt uit promotieonderzoek. De kredietcrisis, vergrijzing en nieuwe boekhoudregels zetten wereldwijd pensioensystemen onder druk. Pensioenverstrekkers zoeken een oplossing in afschaffing van het collectieve karakter. Individuele regelingen of herverdeling van de risico's over gepensioneerden, werknemers en sponsor zouden daarvoor in de plaats moeten komen.
De nieuwe kantonrechtersformule is onlangs voor de eerste keer in de praktijk toegepast. Door de nieuwe weging van het aantal dienstjaren en door het in acht nemen van de verwijtbaarheid bij het bepalen van de correctiefactor, stelde de rechter de ontslagvergoeding een stuk lager vast dan bij de oude formule het geval zou zijn geweest.
Met standaardvragen krijg je ook standaardantwoorden. Wees creatief en bedenk een andere invalshoek. <em>Management Team</em> vroeg haar lezers om suggesties.
Het aantal verzuimmeldingen in het MKB daalt de afgelopen drie jaar sterk. Maar laten we niet te vroeg juichen, stelt arbodienstverlener MKBasics.nl: de daling komt vooral doordat werkgevers kortverzuim steeds minder melden.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.