<strong>CONGRES -</strong> Op 24 maart 2009 organiseert de Acute Zorgregio Oost / UMC St Radboud het Zorg 2.0-congres: het eerste congres over internetmogelijkheden in de zorg v&oacute;&oacute;r en d&oacute;&oacute;r zorgprofessionals. Het congres is een eerste stap in een lange reis om meer s&aacute;men met de pati&euml;nt de regie te gaan voeren en staat geheel in het teken van bewustwording onder zorgprofessionals.

Volgens onlinemarktonderzoeker comScore zijn er nu wereldwijd meer dan een miljard internetgebruikers (ouder dan 15 jaar).

Bedrijven die vanwege de recessie met stilstaande leaseauto&#39;s blijven zitten, bijvoorbeeld omdat ze minder werk hebben en arbeidstijdverkorting hebben aangevraagd of personeel moeten ontslaan, kunnen deze auto&#39;s tijdelijk door LeasePlan laten schorsen en hoeven dan maar de helft van het leasebedrag te betalen. Uit onderzoek dat recent door TNS NIPO in opdracht van LeasePlan is

<p align="left">Falende toezichthouders en bestuurders van zorinstellingen kunnen in de toekomst mogelijk juridisch worden aangepakt. Het is nu nog niet mogelijk hen aansprakelijk te stellen. Maar het kabinet probeert dat te veranderen.<br /></p>

Vakbond CNV Publieke Zaak vindt dat werknemers en zorgontvangers ook een rol moeten krijgen in het toezicht op zorginstellingen. Zowel werknemers als zorgontvangers zijn de eersten die last hebben van wanbeleid en ook de eersten die dat kunnen signaleren, zo vindt vice-voorzitter Eric de Macker van CNV Publieke Zaak.

Al decennia lang is het begrip &#39;waardecreatie&#39; gemeengoed in de profit-sector. In de non-profitsector is dat echter nog niet het geval. Inspelen op toekomstige veranderingen in de vraag en het positioneren van zorgaanbieders in de markt gebeurt nog weinig, terwijl er veel mee te winnen valt. Zorgaanbieders zouden zich op dit vlak meer en meer moeten opstellen als profitondernemingen. Hoe dat nu precies moet en wat de voordelen zijn werd onderzocht door onderzoeksbureau Prismant. Zij stelden hun bevindingen op schrift in het rapport <em>Waardecreatie door zorgaanbieders</em>.

Werknemers boven de 45&nbsp;zijn ondernemend, energiek en&nbsp;internet-vaardig. Deze &#39;ervaren generatie&#39;&nbsp;haalt veel voldoening uit werk, meldt bureau Oudstanding.

<p align="left">De rechter acht het convenant dat VWS sloot over de positie van bemiddelingsbureaus en zelfstandigen zonder personeel (ZZP&#39;ers) in strijd met de AWBZ. Dat is de uitslag van het kort geding dat ActiZ had aangespannen tegen het ministerie.</p>

Leeftijdsdiscriminatie verboden? In de praktijk wordt 30 procent van de sollicitanten afgewezen op leeftijd. Dit meldt NationaleVacaturebank.nl naar aanleiding van eigen onderzoek.

Uit onderzoek door psychologen van de Rutgers University in de V.S. blijkt dat vrouwen die zich tijdens hun sollicitatie presenteren als ambitieus, competitief en capabel daar net zoveel nadeel van ondervinden als degenen die zich competent, maar bescheiden opstellen.

Mbo&#39;ers klagen massaal over hun stage. Ze hebben problemen bij het vinden van een stage en krijgen te weinig begeleiding vanuit de school. JongerenOrganisatie beroepsonderwijs (JOB) liet dit dinsdag weten.

Tijd voor een waarheidcommissie? Bijna, stelt Rob Vinke. Eerst nog maar even de gaten in de dijk dichten. Vervolgens kan alle modder bovenkomen.

Wanneer is sprake van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?

Wat zijn de bevoegdheden van de Arbeidsinspectie?

De huidige wet- en regelgeving is onvoldoende om de privacybescherming van de zieke werknemer te garanderen. Dit stelt Ivo van der Helm, die op 6 februari aan de Universiteit Utrecht promoveert.

Het huidige VROM-gebouw aan de Rijnstraat in Den Haag is over enkele jaren toe aan een grondige renovatie. Ook zijn de technische installaties toe aan vervanging. Komend jaar wordt een programma van eisen opgesteld waaraan het gebouw na de renovatie moet voldoen. Naar verwachting zullen alle medewerkers van VROM eind 2010 hun huidige kantoor tijdelijk

&#39;Green Wall&#39; is de naam van een door het bedrijf Zuidkoop ontwikkelde multifunctionele scheidingswand die onbeperkt kan worden toegepast in het cre&euml;ren van groene werk- en leefomgevingen.&nbsp; Bijzonder aan de wand zijn de beplantingsmogelijkheden. Die kunnen vari&euml;ren en op maat aan de omgeving worden aangepast. Daarnaast zijn de planten in de &lsquo;Green Wall&#39; makkelijk uitwisselbaar

Het fictieve opzegtermijn begint te lopen vanaf het moment dat de be&euml;indiging van de arbeidsovereenkomst schriftelijk is overeengekomen.