Het aantal moeilijk vervulbare vacatures is tussen september 2004 en september 2006 verdrievoudigd, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.

De beloning van HR-verantwoordelijken is gestegen met 5,3 procent; een toename van 0,7 procent ten opzichte van vorig jaar. Dit blijkt uit onderzoek onder 1.701 HR-verantwoordelijken uitgevoerd in opdracht van Performa Uitgeverij door Mercer Nederland BV en ADP Nederland BV.

Stereotypen over mannen en vrouwen blijken weer in opmars te zijn. Volgens Janka Stoker een gevaarlijke ontwikkeling voor het emancipatieproces van vrouwen.

Een werkgever wil zonder dat er een eenzijdig wijzigingsbeding is overeengekomen de arbeidsvoorwaarden met zijn werknemers harmoniseren. Maar hij moet zich hierin terughoudend opstellen.

Schaalvergroting heeft weinig opge­leverd. Hoe dit komt? Omdat mensen moeilijk contacten kunnen onderhouden in te grote organisaties. Stoppen met al die fusies zal daarom een beter klimaat scheppen voor zowel medewerkers als organisaties betoogt Rob Vinke.

Een optimaal personeelsbeleid draait om maatwerk en afstemming. Organisaties met een duidelijke filosofie, zoals IKEA, ontwikkelen het meest samenhangende personeelsbeleid. Dat concludeert Corine Boon in haar proefschrift HRM and Fit. Survival of the Fittest!?

Grootschalig vergelijkend onderzoek van André de Waal van het Center for Organizational Performance toont aan dat reorganisaties, beloning en focus op kortetermijnresultaten niet bijdragen aan de prestaties van organisaties op de lange termijn._x000D_

Het aantal werknemers dat minder verdient dan het wettelijk minimumloon (WML) is gedaald van 0,6 procent in 2004 naar 0,3 procent in 2006, ongeveer 20.000 werknemers. Dit meldt de Arbeidsinspectie naar aanleiding van onderzoek naar het WML.

Wat moet u doen als uw medewerkers moe worden en fouten gaan maken? Geeft u ze koffie? Laat u hen uitrusten? Het kan allemaal helpen, maar er is nóg een manier om ze weer scherp te krijgen.

De levensloopregeling heeft bepaald geen bliksemstart gemaakt. In het eerste jaar van zijn bestaan zijn niet meer dan 220.000 rekeningen geopend of verzekeringen afgesloten voor levenslooptegoeden. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.

Af en toe afluisteren voor training en begeleiding, dat is nog voor te stellen. Maar voortdurend de luistervink uithangen, dat gaat het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) te ver.

Aan het vereiste 'in de uitoefening van de werkzaamheden' is pas voldaan als de schade het gevolg is van een ongeval dat een werknemer is overkomen terwijl hij overeenkomstig zijn arbeidsovereenkomst werkzaamheden verrichtte op de werkplek.

Wie zacht beoordeelt maakt stinkende wonden. Leidinggeven is vooral een kwestie van duidelijk zijn. Maar dan moet je dat wel durven, aldus Rob Vinke.

De vraag naar personeel bleef in april onveranderd hoog. Het record van 210 dat vorige maand al bereikt werd, betekent een groei van 19 punten vergeleken met april 2007. De vraag naar medewerkers in de horeca nam afgelopen maand explosief toe. Dat blijkt uit arbeidsmarktcijfers van Monsterboard.

Wie wil er niet eens even weg uit de snelkookpan van het werkleven? Toch is de levensloop mislukt. 'Eigen schuld, overheid' concludeert Rob Vinke

Een werkgever die het advies van de ondernemingsraad over een reorganisatie niet afwacht en overgaat tot het indienen van ontbindingsverzoeken, schendt de wet (WOR).

Wanneer een werknemer voor bepaalde werkzaamheden bij de werkgever arbeidsongeschikt is verklaard, en deze werkzaamheden wel verricht voor een ander bedrijf, kan dit een reden zijn voor ontslag op staande voet.

Alsof het door de krappe arbeidsmarkt nog niet moeilijk genoeg is om medewerkers te werven en te behouden, zijn er ook steeds meer mensen die voor zichzelf willen beginnen. Dat blijkt uit de KvK-barometer van de Kamer van Koophandel._x000D_ _x000D_