Het Genootschap ter bevordering van schoonheid in organisaties heeft de lijst van Nederlandse mooie organisaties 2008 bekend gemaakt. Ormit, het Universitair Medisch Centrum Groningen, Rabobank Woudenberg en Omstreken en Tandarts Dennis Verhoeve staan dit jaar op de lijst.

Tussen de manager en medewerkers wordt veel te weinig gecommuniceerd. Formele gesprekken en vastlegging op papier bevorderen nou eenmaal niet de openheid van medewerkers. Oplossing: zet een espressomachine op de werkkamer van de manager. Reken maar dat er gecommuniceerd wordt.

De werknemer heeft onvoldoende aangetoond dat zijn psychische klachten zijn veroorzaakt door het verrichten van de overeengekomen werkzaamheden. De werkgever is daarom niet aansprakelijk voor de schade.

Een opvatting van goed werkgeverschap is dat de werkgever een werknemer een coachingstraject moet aanbieden, waarin de werknemer een helder beeld krijgt van onder meer zijn eigen positie in de organisatie.

De loyaliteit van medewerkers valt nauwelijks te vergroten door middel van een vet salaris, blijkt uit de Nationale Tevredenheidsindex van onderzoeksbureau Effectory._x000D_ _x000D_

Thuiswerkorganisatie Moneypenny signaleert een toename van het aantal hoogopgeleide 'Nuggers': niet-uitkeringsgerechtigde werkzoekenden die niet staan ingeschreven bij het CWI._x000D_ _x000D_

Het oordeel van werknemers met een tijdelijke baan over hun bejegening blijkt meer af te hangen van mogelijkheden die het tijdelijke werk hen biedt, dan van gelijkheid ten opzichte van vaste krachten. Dit concludeert promovendus Jeroen de Jong van de Universiteit van Tilburg.

Door het rookverbod zijn rokers verdreven uit hun kantoren om nu voor de ingang van het pand in weer en wind hun verslaving bot te vieren. Zielig? Nee, maar we moeten van rokers ook geen paria's maken. Een verslaving alleen maar verbieden helpt namelijk niet.

Als een volleerd yin yang-waarzegger voorspelt Gerard Evers wat ons het komende jaar te wachten staat op P&O-gebied: een herziening van de wetgeving inzake arbeidsparticipatie en ontslagrecht, meer Oost-Europese migranten door de uitbreiding van de Schengen-grens, arbeidsonrust in plaats van loonbeheersing en het behouden van personeel,uitgezonderd de oudere werknemer.

Steeds meer mensen kiezen er voor om Zelfstandige Zonder Personeel te zijn. De voordelen zijn legio: geen beoordelingen meer, geen gedoe van het management of van lastige klanten, want je kiest zelf voor wie je werkt. Het aantal ZZP'ers zal in de toekomst dan ook nog flink toenemen en een revolutie in de arbeidsverhoudingen teweeg brengen.

Het inzien van privé-email levert een inbreuk op in de persoonlijke levenssfeer.

Wanneer de werkneemster tijdens werktijd moet deelnemen aan het verkeer moet de werkgever een voorziening treffen voor verkeersongevallen of de werknemers uitdrukkelijk moeten waarschuwen dat zij zelf een dergelijke voorziening moeten treffen.

Het concurrentiebeding is rechtsgeldig gebleven bij de omzetting van het contract, maar het belang van de werknemer om bij een concurrent in dienst te treden weegt in dit geval veel zwaarder.

Het lerarentekort in Nederland leidt tot voor de sector ongekende maatregelen om aan personeel te komen. Scholen kopen docenten bij elkaar weg, leraren pendelen in een leaseauto tussen verscheidene scholen, en wie een docent aanbrengt wacht een bonus, zo meldt Volkskrant Banen.

Het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) heeft de laatste vijftien maanden 30.000 45-plussers meer aan de slag geholpen dan in de overeenkomstige periode daarvoor. Een belangrijk hulpmiddel daarbij is de competentietest, aldus het CWI._x000D_ _x000D_

Nooit eerder werkten we zo weinig en hadden we zoveel vrije tijd. Het gevoel dat we het altijd zo druk hebben klopt voor wat de Belgen betreft in ieder geval niet, volgens onderzoekers van de Vrije Universiteit Brussel.

Kantoorpersoneel werkt graag een beetje harder in ruil voor goede voorzieningen op de zaak. Dit blijkt uit onderzoek van de TU Delft en onderzoeksbureau Dialogic.

Als eenmaal de veranderings­mantra door de organisatie klinkt - zie het rapport van de commissie-Dijsselbloem - worden kritische vragen niet meer gesteld. Jammer, meent Rob Vinke, want het merendeel van de veranderprojecten eindigt in een mislukking.