In de eerste negen maanden van dit jaar heeft het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) een kleine 200.000 werkzoekenden aan een baan geholpen._x000D_ _x000D_

Het aandeelhoudersbesluit wordt vernietigd wegens schending van de hoorplicht van de werknemer.

Een werknemer, in dienst als voorman bij een transportbedrijf, wordt ontslagen nadat hij een collega meerdere malen heeft getreiterd en veiligheidsvoorschriften heeft overtreden. Filmpjes van de pesterijen waren door collega's op Youtube gezet. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werkgever ontbonden zonder toekenning van een ontbindingsvergoeding. De kantonrechter is het met de werkgever eens dat het gedrag van de voorman niet door de beugel kan.

Het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) herkent zich niet in de kritiek van de Nationale Ombudsman op zijn procedures en werkwijze ten aanzien van ontslagzaken.

Rechtvaardig belonen van medewerkers heeft invloed. Organisaties die betrokkenheid van medewerkers meten, kunnen het toekomstige verloop en het relatieve succes van de organisatie beter voorspellen.

De stagebegeleiding door scholen krijgt van veel staigiairs een onvoldoende, meldt stagebemiddelaar Stageplaza.nl._x000D_ _x000D_

De krapte op de arbeidsmarkt leidt niet tot excessieve loonstijgingen, constateert HR-dienstverlener Hay Group na onderzoek onder 200 grote en middelgrote organisaties.

De HBO-Raad heeft daarover een convenant gesloten, waarin wordt afgesproken dat bij hogescholen vanaf 2012 minstens de helft van hun inkopen duurzaam is.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) raakte in vier jaar tijd zestig procent van zijn personeel kwijt. Toen werd het tijd om opnieuw naar de bedrijfsprocessen te kijken.

Steeds meer expats geven er de voorkeur aan in hun eentje voor korte tijd in het buitenland te gaan werken. De partner kan in Nederland dan zijn of haar loopbaan gewoon voortzetten.

Uit onderzoek van het lectoraat gedifferentieerd HRM van de Hogeschool Amsterdam blijkt waarom niet-westerse minderheden minder kans maken tijdens sollicitatiegesprekken. HRM'ers blijken zo hun eigen beelden te hebben.

De meest veelbelovende kandidaat voor een functie, is niet altijd de beste persoon, aldus onderzoek van Intelligence Group. Organisaties kiezen vaak voor jonge, dynamische academici maar dat zijn nu net de mensen die het snelst bij de organisatie vertrekken._x000D_ _x000D_

Organisaties slagen er vaak onvoldoende in om de mogelijkheden van hun allochtone medewerkers goed te benutten. Ze moeten hen dezelfde ruimte en kansen geven die autochtone medewerkers krijgen.

Het aandeel van hoogopgeleide werknemers in de beroepsbevolking is tussen 1996 en 2006 toengenomen van een kwart tot bijna een derde, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek._x000D_ _x000D_

Mensen kunnen en willen niet snel veranderen. De verandergekte staat op gespannen voet met de menselijke maat.

Veel organisatieveranderingen mislukken vanwege 'de menselijke factor'. Wat kunnen veranderaars allemaal doen om mensen mee te krijgen?

Medewerkers met ernstig overgewicht melden zich vaker ziek dan medewerkers met een_x000D_ normaal gewicht, blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek_x000D_ (CBS).

Organisaties slagen er vaak onvoldoende in om de mogelijkheden van hun allochtone medewerkers goed te benutten. Ze moeten hen dezelfde ruimte en kansen geven die autochtone medewerkers krijgen.