<strong>CONGRES -</strong> ActiZ organiseert in samenwerking met Stichting Herrie.Nu op 4 november a.s. een congres over zorg op afstand. Op de informatiemarkt presenteren zorgaanbieders en bedrijven hun ervaringen en mogelijke technologische toepassingen. In het middagprogramma zijn tien workshops gepland.
De overname van ‘instant messaging'-bedrijf Jabber door Cisco past in de plannen die Cisco heeft voor online vergaderen. Cisco maakte niet bekend hoeveel geld er met de overname gemoeid was. Cisco denkt dat de markt voor online vergaderen en samenwerken groot zal worden; in de toekomst met een totale omzet van 34 miljard dollar. Jabber
<strong>T</strong>ot en met 31 oktober kunnen organisaties ESF subsidies aanvragen voor projecten gericht op sociale innovatie.
De VNG heeft een handreiking uitgebracht voor iedereen binnen een gemeente die betrokken is bij duurzaam inkopen, zowel beleidsmatig als bij de uitvoering. De handreiking helpt inkopers, raadsleden, collegeleden en anderen die graag draagvlak voor duurzaam inkopen willen creëren binnen de gemeente, o.a. door met voorbeelden aan te geven hoe duurzaam inkopen te verankeren in
Atos Origin heeft een Europese aanbestedingsronde ter waarde van minsten 45 miljoen euro gewonnen voor het vier jaar lang beheren van ruim 3700 werkplekken op het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen (OCW). Niet alleen de werkplekken worden in het contract aan Atos uitbesteed, maar ook telefonie, netwerken en zaken als gegevensopslag en het ‘hosten'
Verzekeraar Ohra vindt dat bedrijven in de nabije toekomst bedrijfsfitness verplicht zouden moeten stellen voor hun werknemers. De voordelen zijn zo evident en makkelijk te behalen, dat het al of niet deelnemen niet meer aan de eigen wil van de werknemer overgelaten moet worden. Vakbond FNV spreekt in een reactie van een 'absurd plan'. Het
<p>Maatschappelijke Sectoren & ICT (M&ICT), een programma van de ministeries van EZ, BZK, Justitie, OCW, VWS en V&W, keert in totaal 4,8 miljoen euro uit aan prijzengeld aan zeven projecten. De winnaars houden zich bezig met it-toepassingen op het gebied van zorg, veiligheid en onderwijs.</p>
<strong>ONDERZOEK - </strong>Zowel managers als professionals in de zorg zijn ontevreden over hun organisatiecultuur. Er zijn dan ook dringende veranderingen nodig, met vooral meer aandacht voor mensen, marktgerichtheid en meer vernieuwing.
<strong>NIEUWS -</strong> Morgen, nog voor het herfstreces, zal de Tweede Kamer debatteren over de boetes die de zorgwaakhond NMa wegens vermeende kartelvorming heeft opgelegd aan vijf thuiszorgorganisaties.
Hoe kun je de kansen vergroten op het succesvol managen van een nieuwe productlijn binnen een onderneming? Die vraag stelt Henri Burgers in zijn proefschrift <em>Managing Corporate Venturing</em>. Het ontwikkelen van nieuwe kennis en het gebruikmaken van bestaande kennis vereist verschillende stijlen van managen en organiseren. Burgers promoveert op donderdag 9 oktober 2008 aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
<strong>NIEUWS -</strong> Vestia Groep heeft per 1 oktober jl. twaalf complexen van Woonzorg Nederland overgenomen. De Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) had aan woningcorporatie Woonzorg Nederland de eis gesteld dat er vastgoed moet worden afgestoten in die delen van het land waar het marktaandeel van de corporatie als gevolg van de samenwerking met de Evean Groep en Philadelphia te groot werd.
Dynafix in Nuth, reparateur en logistiek dienstverlener (550 werknemers), heeft in het eigen bedrijfsgebouw een gsm-school opgericht. Als de school geen vakmensen meer aflevert, dan moet je zelf maar techneuten opleiden.
Mensen die thuis problemen hebben, gaan vaak meer en harder werken. Een effectieve strategie, zo bewijst onderzoek van Lotte van Dillen, die 17 oktober promoveerde aan de Vrije Universiteit van Amsterdam. Vooral als je richt op moeilijke taken.
Motivatie is hard nodig bij Fortis Nederland en ABN Amro. 'De organisatie heeft vooral samenbindend leiderschap nodig. Leiders die bereid zijn open en intensief te communiceren met hun medewerkers.'
De Europese Commissie heeft voorgesteld het minimale zwangerschapsverlof in alle EU-landen te verlengen van veertien naar achttien weken. Ook zouden vrouwen zelf moeten kunnen kiezen of ze het verlof voor of na de bevalling opnemen.
Nederlandse bedrijven schieten tekort in de bescherming van persoonlijke gegevens van medewerkers en klanten. 35% van de Nederlandse werknemers geeft aan dat binnen hun organisatie geen enkel beleid bestaat om de persoonlijke gegevens van medewerkers en klanten te beschermen. In het kader van de Identiteitsfraude preventieweek deed researchbureau Dynamic Markets in opdracht van Fellowes onderzoek
Dezelfde top 3 als vorig jaar: Wal-Mart, Exxon Mobil, Shell. De ING Group is de top 10 binnengestoomd.
Werknemers krijgen te weinig inspraak in de locatie en bereikbaarheid van hun werkplek. Slechts 36 procent van alle werknemers heeft inspraak gehad in de locatiekeuze van hun bedrijfspand.De Nederlandse Vereniging van Makelaars (NVM) bevestigt maandag deze uitkomst van een onderzoek waar het Financieele Dagblad over bericht. Meer dan 70 procent van de werknemers oordeelt overigens
