Quizvraag: Wat is de bedenktermijn als je een vso hebt afgesloten met je werknemer?
Een vergeten bedenktermijn kan juridische complicaties opleveren. Weet jij hoeveel tijd je werknemer heeft om een vso te ontbinden? Speel mee met de quizvraag.
Hoe voer je een constructief gesprek over disfunctioneren?
Als een werknemer disfunctioneert, is het belangrijk om tijdig en op de juiste manier verbetergesprekken te voeren. Maar waar moet je dan op letten? Gespreksdeskundigen Jan Jacob de Groot en Berry Korver geven antwoord.
Handvatten voor HR: werken met zzp'ers
Rond de inhuur van zzp'ers heerst veel onduidelijkheid. Wanneer zijn zij schijnzelfstandigen en wanneer en in welke mate start de handhaving daarop écht? PW. geeft HR meer duidelijkheid.
Hoe ondersteun je werknemers die hun werk combineren met mantelzorg?
De Sociaal-Economische Raad (SER) pleit in haar nieuwe advies voor 8 weken betaald verlof voor mantelzorgers. Dit verlof moet voorkomen dat mensen tijdelijk uitvallen of zelfs helemaal moeten stoppen met werken.
Mentale vermoeidheid stijgt en dat vraagt om ander HR-beleid
Veel organisaties blijven hangen in klassieke werkdrukinterventies, maar nieuw onderzoek toont aan dat dit niet helpt. Wat wél helpt: minder frictie en meer echte regelruimte. Professor Annet de Lange geeft HR handvatten.
Experts over hybride werken: dit zijn de blinde vlekken van HR
In veel organisaties is hybride werken inmiddels standaard geworden. Maar, zo waarschuwen experts, er zijn juridische en organisatorische risico's die vaak onder de radar blijven. Dit is wat HR vandaag al kan doen.
De sleutel tot een effectief bonusbeleid en de juridische valkuilen bij belonen
Een onduidelijke bonusregeling kan veranderen in een afdwingbaar recht. Ontdek op welke punten je als HR-professional bedacht moet zijn bij het toepassen van een bonussysteem.
Ramadan: zo ondersteun je je medewerkers zo goed mogelijk
Tijdens de ramadan is begrip en ondersteuning op de werkvloer essentieel. Deze checklist helpt je daarbij.
Quizvraag: Ben je verplicht om het loon door te betalen tijdens een sabbatical?
Weet jij hoe je het salaris regelt van een werknemer die een sabbatical opneemt? Dit is een belangrijke vraag voor HR, want je wil medewerkers duidelijkheid bieden en verrassingen voorkomen.
Vakantieaanvraag voor spirituele reis in drukke zomerperiode: wanneer wijs je het af?
Een beveiliger vraagt verlof aan om 6 weken op bedevaart te gaan. De werkgever wijst dit verzoek af, maar de werknemer gaat hierna toch met vakantie. Hij wordt op staande voet ontslagen. Wat zegt de rechter?
Olympische Winterspelen kijken onder werktijd: wat zijn jouw rechten en plichten?
Jouw werknemers willen tijdens het werk vast naar de Olympische Spelen kijken. Laat jij dit als werkgever toe? En hoe zit het met je plichten als ze gezamenlijk kijken?
Zo ga je om met ziekmeldingen na carnaval
Het kan gebeuren dat een werknemer zich ziek meldt na het carnaval vieren. Wat doe je als HR als je zo'n ziekmelding binnenkrijgt?
Wordt een medewerker in de voorjaarsvakantie ziek? Wat HR moet weten
In de voorjaarsvakantie moet je er rekening mee houden dat er specifieke verzuimvragen komen. In deze faq vind je snel de juiste antwoorden.
Disfunctioneren en verbetertrajecten: 10 vragen & antwoorden
Traditioneel gezien is het begin van het jaar hét moment voor beoordelingsgesprekken. Meestal zijn ze constructief en geven ze energie voor het nieuwe jaar, maar soms functioneert een medewerker niet optimaal. Wat doe je dan?
5 redenen waarom HR de ideale Valentijn is
Valentijnsdag staat voor de deur. Dit is het perfecte moment om even stil te staan bij de kwaliteiten die HR-professionals bezitten. Van empathisch tot geduldig: HR heeft eigenschappen waardoor je verliefd kunt raken.
Hebben je werknemers een relatie op de werkvloer? Dit mag je wél en niet als HR
Ze hebben dagelijks contact met elkaar, op de werkvloer en online als ze thuiswerken. Het is dan ook geen verrassing dat de vonken tussen collega's onderling wel eens overspringen. Wat kun en mag jij als HR-professional ondernemen als medewerkers op de werkvloer een relatie hebben.
Een zieke werknemer? Deze juridische aspecten zijn van belang voor HR
Momenteel is er officieel sprake van een griepepidemie. Wat moet je als HR-professional weten om juridische risico's bij ziekteverzuim te vermijden?
Onmisbaar voor HR: een duidelijke uitleg van de belangrijkste pensioenbegrippen
Met de veranderingen in het pensioenstelsel is het belangrijk dat HR in actie komt. Deze pensioenbegrippen helpen je om medewerkers juist te informeren.