Samenwerken betekent steeds vaker dat een groep experts op tijdelijke basis een project tot een goed einde brengt. Daarmee verandert ook de rol van managers. Hoe geef je leiding aan een team van zelfstandige professionals? Een gesprek met Eddy Terstall en Martin Koolhoven, twee van Nederlands meest succesvolle regisseurs.

Krijgen we een harde Brexit of toch een zachte? En wanneer komt er een einde aan de economische voorspoed? Voor HR zijn dat belangrijke vragen, want ze hebben gevolgen voor de personeelsplanning. Maar hoe kun je strategisch inspelen op een ongewisse toekomst?

Wat zijn de belangrijkste fiscale wijzigingen van 2019?

De proeftijd biedt partijen aan het begin van de arbeidsrelatie de ruimte om enige tijd te bekijken of zij met het aangaan van deze arbeidsovereenkomst een juiste stap hebben gezet.

Werkstress is een belangrijke ziekmaker. Maak van deze negen tips tegen werkstress daarom uw goede voornemen voor het nieuwe jaar.

Bij talentmobilisatie is een stimulerende en ondersteunende werkomgeving van groot belang. Welke rol is hierbij weggelegd voor HR? Talent ontdekken, ontwikkelen en benutten gebeurt weliswaar op de werkvloer, maar de facilitering en ondersteuning van de HR-afdeling is essentieel.

2021 was een roerig jaar. Met opvallend gemak kwamen voorstellen van het kabinet Rutte V, die enige jaren geleden nog geen schijn van kans hadden gehad, nu moeiteloos door de Eerste en Tweede Kamer.

Het gevoel gezien te worden, waardering en begrip te krijgen is een van onze basisbehoeftes. Ook op het werk kan het krijgen van oprechte waardering medewerkers enorm motiveren en gelukkig maken.

In 2018 hielden twee nieuwe wetten de gemoederen bezig en deze zullen ook in 2019 nog de nodige aandacht vergen: de invoering van de AVG en het voorstel voor de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Voor overheidswerkgevers komt daar nog de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (WNRA) bij.

Bynder, een techbedrijf met 300 medewerkers, heeft de ambitie om een topwerkgever te worden en voegt de daad bij het woord.

Met een assessment wordt het talent van mensen in kaart gebracht. Hierbij wordt de (toekomstige) medewerker onder meer geobserveerd in een aantal simulaties. Een mogelijke simulatie is het rollenspel. Hoe zet je een goed rollenspel in elkaar zodat je medewerkers kunt beoordelen?

Bedrijven zetten diversiteitsbeleid in om hun employer brand te versterken. Een meerderheid zegt dat ze dankzij hun diversiteitsbeleid ook daadwerkelijk een aantrekkelijkere werkgever zijn geworden voor kandidaten.

Gelukkige medewerkers zijn betrokken en bevlogen, hebben minder stress en zijn meer in balans. Werkgeluk bestaat uit de componenten purpose, flow en fun & friendship. Samen vormen deze componenten het P3F-model voor werkgeluk.

Van mislukte re-integraties tot door lust bevangen medewerkers. De kantonrechter moest zich ook in 2018 weer buigen over een breed scala aan perikelen op de werkplek. Welke zaken vonden de bezoekers van PWnet.nl het interessantst? De tien best gelezen rechtspraakberichten op een rij.

Wat waren de beste artikelen uit PW. magazine in 2018? De redactie bundelde vijf artikelen om geïnspireerd het nieuwe jaar in te gaan.

Wanneer een werkgever door omstandigheden een werknemer wil ontslaan, kan hij om ontbinding van de arbeidsovereenkomst vragen bij de kantonrechter.

Door de AVG is er veel veranderd als het gaat om de inhoud van personeelsdossiers. Van veel documenten moet HR de bewaartermijnen zelf bepalen - in samenspraak met het personeel. "Scan elk document afzonderlijk, anders is het bijna onmogelijk om aan de AVG te voldoen."

Een werkgever wil het tijdelijke contract van een arbeidsongeschikte werknemer niet verlengen. De werknemer stelt dat ze al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft, omdat ze exact hetzelfde werk eerder deed als payroller in dienst van een andere werkgever. Is hier sprake van opvolgend werkgeverschap?